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一点骨折就评伤残等级吗其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。赔偿基数2551元×10个月=25510元;
2023-09-22
劳动者未与单位签订劳动合同,是否还可以认定为工伤同年7月，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚。经治疗，杜某于2010年7月14日出院，共住院336天。可当杜某母亲向当地县人保局申请工伤认定时，却因杜某与“长城铁塔”未签订任何书面的合同，不具备工伤认定的基本证据要求，而遭到县人保局的拒绝。杜某拿到法院的确认
2023-09-21
私人工地工伤怎么赔偿经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2023-09-21
如何认定是否属于工伤杨-妻认为，丈夫是在单位施工中头部受伤后造成的外伤性精神病，并最终导致自杀，因此于2007年5月25日向海淀区劳动保障局提出申请，要求将杨某的死亡认定为因公死亡。在该精神状态下，杨某的自杀行为与工作中受到的头部伤害存在因果关系，应认定为工伤。因此，法院在2008
2023-09-18
工伤事故认定分为哪些情况工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了
2023-09-17
下班回家受伤算工伤吗工作让我们生命焕发光彩，让我们自食其力养育家人，可工作中也难免有意外伤害发生，不但上班时间工作中存在危险，上下班途中危险依然存在。XXX是乌市一家商场的员工，前些天在下班后，在途经商场楼梯时不幸跌倒摔断手臂。那么，在上下班途中因为个人原因不小心受伤，是
2023-09-16
打零工受伤可认定工伤吗按建设项目为单位参加工伤保险的，应在建设项目所在地参保。通知要求，职工遭受事故伤害后，建筑施工企业要在48小时内采取书面、电话或网络等形式向当地人力资源社会保障部门和住房城乡建设部门报告。此举能有效避免出现项目竣工后完成工伤认定鉴定的工伤职工工伤保险待
2023-09-15
在工地上受伤了怎么解决问题在工地上受伤了，解决问题的方法如下：先向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
2023-09-14
劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
2023-09-14
工伤复发有规定时间吗如果职工工伤复发，确认需要治疗的，就可以依法享受工伤保险的待遇，并没有时间限制；如果对此有争议的，则当事人可以申请劳动能力鉴定委员会来处理。
2023-09-13
工伤津贴与伤残补助职工因伤残造成本人工资降低时，由单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90%；晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。
2023-09-13
工伤认定 脑出血属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2023-09-12
轻伤害与轻微伤害的区分轻伤害与轻微伤害的区分标准 区分故意伤害罪中罪与非罪的界限、还应注意轻伤害与轻微伤害的界限。故意伤害罪的构成，除未遂形态外，都必须以造成被害人伤害为前提。故意伤害罪中的伤害，并不包括轻微伤害在内，在一般情说下，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤
2023-09-12
故意伤害致人重伤与轻伤的界限故意伤害致人重伤与轻伤的界限重伤与轻伤的界限。其他对于人身健康有重大伤害的损伤，是指除上述伤害之外的损伤，如严重的烧伤、烫伤等。所谓轻伤，是指物理、化学及生物等各种外界原因作用于人体，造成组织、器官的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属
2023-09-11
在上下班途中受伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”认定情形：。工
2023-09-11
伤情鉴定的费用标准和相关流程。鉴定工作一般由县级以上公安机关法医进行，或由司法鉴定机构代为鉴定并由公安机关委托完成，费用由公安机关负担。申请鉴定需提交相关材料，包括《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料等。不同鉴定机构的费用标准也有所不同，但总体上不
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
农民工和非农民工工伤认定所在地的确定问题。对于农民工，若企业注册地与生产经营地不一致，应在注册地参保，若未在注册地参保，则在生产经营地参保并进行工伤认定和劳动能力鉴定。非农民工则需根据各省市具体规定确定工伤认定所在地。企业需综合考虑经营管理便利、医疗
