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工伤鉴定的费用由谁出？根据《社会保险法》第三十八条规定，工伤职工劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。但按各地规定，不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的鉴定费，重新鉴定的结论改变的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人支付
2023-12-15
对伤残鉴定存在的问题及相关建议因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会;职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会;再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
2023-12-15
进行工伤鉴定算不算出差不过在进行工伤鉴定期间产生的相关费是可以报销的，由劳动者所在的用人单位承担费用。1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定又叫做工伤伤残鉴定，是对遭受工伤的职工进行伤残情况鉴定的一个措施。需要注意的
2023-12-14
我国的解除劳动合同应如何告知与送达？首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行
2023-12-13
工伤赔偿是否应纳税？劳动争议的起诉状其实并不难写，主要分文三部分：开头、正文和结尾。
2023-12-12
司法检验鉴定赔偿标准是什么一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。参照
2023-12-12
工伤伤残鉴定收费办法规定的收费标准是多少(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。如上所述，工伤事故中做伤残鉴定是需要交费的，员工在病情稳定以后，若认为工伤事故影响到了本人的劳动能力，可以申请工伤伤残鉴定，如果因工致残，申请工伤鉴定的费用可以要求用人单位赔偿。工伤事故造成的伤残级别不同，赔偿标
2023-12-11
工人的工伤伤残鉴定是个人还是单位要求去做的第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期
2023-12-11
工伤伤残鉴定后多久赔偿多少钱？工伤鉴定之后才能够确定这次工伤受伤的等级，然后再知道具体的赔偿标准。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力
2023-12-10
七级工伤保险待遇争议的仲裁时效是多久七级工伤保险待遇争议的仲裁时效是1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。综上所述，员工和用人单位之间对工伤保险待遇产生争议的，双方一定要在规定的仲裁时效内依法处理，对于劳资双方来讲
2023-12-09
获得工伤赔偿的步骤有哪些？现在工伤一直被大家忽视，但是其实工伤赔偿一直是很重要的事情，大家出门在外工作，工作的内容和性质都是不一样的，加上有的人工作都是比较高危的，所以工伤赔偿就显的非常重要了。那获得工伤赔偿的步骤有哪些?单位应当自工伤事故或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动
2023-12-08
工伤鉴定等级及其赔偿标准是怎么样的器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个
2023-12-08
职工工伤处理程序和工伤待遇项目是怎样的工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本文将详细介绍关于工伤处理以及待遇的内容，希望对你有所帮助。
2023-12-07
根据相关法律的规定工伤医疗报销范围包括哪些？在当代这个社会，工伤是可以报销的是，这一点大家都是知道的，用人单位赔偿是其中的一个方面，另一方面就是工伤保险的报销。在我们的现实生活中，关于报销的一些具体事项许多人都不太清楚，那么，根据相关法律的规定工伤医疗报销范围包括哪些？民政部门出具供养亲属抚恤
2023-12-06
工伤鉴定后还有停工留薪期吗停工留薪期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的期间。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤职工为正常出勤而支付相关的待遇，因此停工留薪期长短的确定对于工伤职工待遇的享受殊为重要。停工留薪期一般不超过12个月
2023-12-06
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
工伤鉴定的相关知识和流程，包括劳动能力鉴定、伤残等级鉴定等。同时，文章还介绍了工伤鉴定后二次手术取钢板的费用可以报销，以及工伤造成的伤残赔偿项目和相关的伤残判定标准。
