工伤赔偿法律知识

　　11月5日，比亚迪汽车有限公司第十一事业部一名36岁员工在连续上了7个夜班后，在出租屋猝死。警方目前已排除刑事案件可能，但因未做尸检，具体死因尚不明朗，其家属认为，或与生前连续超时高强度工作相关联。　　该名员工的死亡原因还待进一步调查。　　以上就是手心

2024-06-16

　　发生工伤，先申请认定，然后根据认定结果进行相应赔偿。　　（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明。　　（三）企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复。　　（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关

2024-06-16

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

2024-06-16

建筑工地受伤如果是个人之间的雇佣关系，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费。如果属于工伤，赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、生活护理费、一

2024-06-16

伤残鉴定标准赔偿根据其伤残等级来确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗

2024-06-16

第五十一条卫生行政部门执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件。卫生行政部门执法人员应当忠于职守，秉公执法;涉及用人单位秘密的，应当为其保密。第五十二条卫生行政部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离;收

2024-06-16

目前，因民事侵权导致伤害、死亡而同时被认定为工伤的案件逐步增多。在这种情况下，多个主体承担医疗费、丧葬费等待遇的支付。然而，现行法律对于其他主体是否需要支付已支付费

2024-06-16

工地上发生的工伤一般都可以申请认定为工伤，并评定伤残等级。工伤认定后，可以要求用人单位赔付。申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊

2024-06-16

妻子车祸赔偿金的继承是如何确定的呢？根据《继承法》的原则，死亡赔偿金不是遗产，因此不能继承。但可以根据法律规定，合理地分配这笔赔偿金。一般来说，受害人的近亲属是权利

2024-06-16

被撞骨折后，需要进行责任认定和伤情鉴定，以确定具体的赔偿范围。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、器具费以及伤残赔偿费。根据《最高人民法院关于审理人

2024-06-16

工伤赔偿继承按照遗产继承的规定进行分配。遗产继承顺序为配偶、子女、父母，然后是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。如果第一顺序继承人不存在，则由第二顺序继承人继承。工伤死

2024-06-16

根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中发生交通事故，如果非本人主要责任，公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作

2024-06-16

工伤认定后，由工伤保险基金发放工伤赔偿金。员工与企业发生工伤待遇争议时，应按照《工伤保险条例》规定处理相关争议。劳动法也有相关规定，当员工与用人单位发生劳动争议时，可申请调解、仲裁和诉讼。”由上可知，工伤赔偿是允许私下调解解决的。工伤赔偿协议也

2024-06-15

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病

2024-06-15

到账时间涉及两个支付单位，用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇；一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金；工伤保险基金产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算； 完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费

2024-06-15