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劳动伤残赔偿标准解析上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 住院伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准×70%×天数。 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，
2024-05-21
工伤死亡单位还赔偿吗工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤死亡单位还赔偿吗等相关法律知识
2024-05-21
十级伤残赔偿标准及金额计算方法十级伤残赔多少钱并无明确的规定，一般可以获得这些赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿；4、误工费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、
2024-05-21
公司拒绝缴纳社保的法律问题交纳社保是公司的法定义务，有权要求公司为补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳
2024-05-21
广东省工伤伤亡赔偿标准：专业律师解读与分析２０１８广东省关于工伤伤亡赔偿的标准是什么？ ２、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。 （３）工伤死亡职
2024-05-21
工伤案件中十级伤残的赔偿问题工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定
2024-05-21
工伤赔偿金是否需要缴纳税款？根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。根据规定，在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后，双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行
2024-05-21
工伤赔偿法律程序详解社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤
2024-05-21
商品房拆迁如何进行合理赔偿1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤； 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇
2024-05-21
单位工伤怎么赔偿单位职工受到工伤，可由工伤保险基金依法赔偿给职工工伤医疗费和康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用；而由单位依法赔偿给职工停工留薪期内的工资、五六级工伤职工的伤残津贴等费用。（二）住院伙食补助费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费
2024-05-21
什么是工伤,根据法律,工伤赔偿数额是多少工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工已经评定伤残等级并
2024-05-21
下班途中遇车祸受伤是否构成工伤工伤保险条例中没有明确规定时间，只要逻辑上是属于上下班的过程就可以。比如路线上属于往返于工作单位与居住地点内的正常往返时间。而且需要是非本人主要责任的交通事故。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2024-05-21
工伤解除劳动合同赔偿金的计算方法用人单位违法解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;工伤期间解除劳动合同的话，打网内需要向劳动者支付双倍的离职补偿金。因为单位遇到工伤人员的话是不可以解除劳动合同的
2024-05-20
私人雇佣工伤如何处理雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行，还需进行责任划分。
2024-05-20
工伤赔偿是否需要缴纳个人所得税？根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。根据规定，在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后，双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行
2024-05-19
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
企业破产时工伤职工的待遇解决方式。包括申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、工伤待遇的具体支付方式和劳动合同终止与经济补偿等内容。工伤职工可依法享受相关待遇，企业破产时应当依法支付工伤保险待遇费用。对于异议，职工可申请行政复议或诉讼。单位破产
