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法定节假日加班一天多少钱随着社会的发展，法律对劳动者权益的保护规定日益完善，国家规定了法定节假日是劳动者的休息时间，在法定节假日加班的，单位需要依法支付加班费，那么，法定节假日加班一天多少钱？ 按不低于员工本人上月平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 以上就
2023-08-20
工资奖金扣税标准奖金属于工资的重要组成部分，大家都清楚工资达到个税起征点后，就需要纳税。那么，工资奖金扣税标准是怎么样的？计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人当
2023-08-19
无工作证明到哪里开（一）户籍所在地的居委会。如不签人才中心的管理费，这个无工作证明人才应该开。 （三）银行代发工资金额，是查证收入证明真伪的重要手段； 以上便是手心律师网小编为您带来关于无工作证明到哪里开的相关知识，无工作证明需要到户籍所在地的居委会或者人事档
2023-08-19
学生国庆节不放假吗国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。 （一）法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用
2023-08-18
退休养老金补发几个月的退休养老金是需要按照相关的规定来进行发放的，只有达到领取养老金的条件才能够领取养老金，那么应该如何去领取养老金呢？接下来由手心律师网小编为大家带来退休养老金补发几个月的的详细知识，希望能够帮助到大家。 2019年退休工资补发了几个月，各地补发时间不
2023-08-18
申请加班费支付申请书下面是手心律师网为您整理的加班费申请书的范本。 甲方依法安排乙方加班的，应按第四十四条的规定支付加班费。 用人单位拖欠或者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，责令用人单位支付劳动者报酬
2023-08-17
加班不给加班费合法吗按照我国法律上的规定，公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是很多公司会不给加班工资，而是给员工以安排调休的方式进行补休。 由于加班属于额外劳动的范畴，所以，加班工资是必不可少的。 ①在工作日加班的，要按照不低于劳动合同约定的劳动者小
2023-08-17
加班费基数如何确定加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。 用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出
2023-08-16
恶意欠薪可以报警吗劳动者为老板工作，老板就需要如实发放工资。如果老板恶意欠薪的，劳动者是享有劳动报酬请求权的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。有的朋友就会疑惑，如果恶意欠薪可以报警吗?恶意欠薪数额巨大公安才会管。 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故
2023-08-16
锅炉工最新退休规定是什么所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;
2023-06-28
特殊工种年限如何认定的2、需要填写的表式《特殊工种岗位登记表》；
2022-05-06
个人如何申报特殊工种由职工本人向档案管理部门提出书面申请,由档案管理部门统一向市人社局养老保险科申报。
2022-03-28
建筑行业特殊工种证怎么获得2、特殊工种简介：指在建筑公司中一般的技术劳动者。
2021-12-28
特殊工种公司未申报工伤如何赔偿如果单位未按照法律规定对特殊工种进行申报，员工因为人身损害无法进行工伤认定的，可以向单位申请赔偿。根据工伤保险条例规定，特殊工种认定工伤需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会
2021-12-27
国家规定哪些属于特殊工种依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第七章附则的规定，以下属于国家规定的特殊工种。(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。(四)
2021-12-27
特殊工种提前退休的办理流程。申请人需向单位或档案代理机构提交申请及相关证明资料，经过审核公示后报送人社局审核汇总并上报市人社局审批。不符合条件的申请人将被退还档案并说明理由。通知申请人的结果及理由应在十日内完成。
特殊工种提前退休的法律规定。根据劳动人事部的通知，特殊工种提前退休需满足从事特定工作累计年限的条件，如井下、高空、高温等有害身体健康的工作。申请退休需符合特殊工种名录，从事有毒有害等特殊工种的人员可提前退休。但也有一些例外情况和不符合条件的情况需要注
身份证年龄与实际年龄不符时的处理办法，以档案中最先记载的时间为准。同时，对于职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准以及特殊工种的管理和审批工作也进行了说明。在确定被告人年龄时，可以依据书证、证人证言等证据资料。
企业女职工在怀孕期所能享受的特殊待遇。根据劳动法的规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事高强度劳动和孕期禁忌活动，且不得因其怀孕、生育、哺乳降低工资、解雇或解除合同。对于孕七个月以上的女职工，需安排休息时间并不得延长工作时间或夜班劳动。同时，孕妇在产前
