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民生政策
根据《干部人事档案管理条例》第十三条,省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委组织部门负责集中管理本级党委管理干部的人事档案;省、市级直属机关和国有企事业单位组织人事部门负责集中管理党委(党组)管理的干部和本单位其他干部的人事档案。而县(市、区、旗
2024-08-11
选举法也有广义和狭义之分。狭义的选举法仅指选举产生国家权力机关的法律规范。在我国,通常所说的选举法是指选举各级人大代表的选举法,即全国人大制定通过的《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》,其适用范围包括全国人大和地方各级人大代
2024-08-11
依据我国相关法律的规定,仲裁庭处理人事争议案件,一般应当在受理案件之日起九十日内结案。仲裁庭对重大、疑难以及仲裁庭不能形成多数处理意见案件的处理,应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定;人事争议仲裁委员会作出的决定,仲裁庭必须执行。仲裁庭应当在裁决作出后
2024-08-10
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式,根据劳动仲裁程序,调解书签订后具有法律效力,不可反悔。一方当事人不履行调解书,另一方可以向法院申请强制执行。劳动仲裁的流程包括申请
2024-08-10
但北京律师段军认为除非有切实的动作来缩小城乡差距,否则修正案很难单独解决问题。段认为,选举法之前就有过几次修改,这次只是幅度更大而已,而且之前的修改也没能帮助解决农村问题。段对草案的态度有所保留,认为很难帮农民解决诸如工资增长及社会保障等棘手问题。流
2024-08-10
根据我国法律的规定,劳动争议仲裁实行属地管辖的原则,县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此,劳动争议发生后,当事人应 当向所在地的仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工
2024-08-09
合同的变更无法不会影响仲裁效力,要依据变更的内容而定,如果对约定仲裁的条款内容进行变更的,肯定对仲裁的效力造成影响。第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。(一)约定的仲裁事项超出法律规
2024-08-09
当公司发展越来越好的时候,肯定会选择增资扩股来使公司越做越大,越做越好,那么,增资扩股程序和方法是什么呢?公司增资扩股方法:。这种增资方式,可适用于股东内部,也可用于股东之外的第三方出资增资情形。
2024-08-09
二手房买卖合同纠纷,双方协商一致达成仲裁协议,才能申请仲裁,否则协商不成,只能到法院起诉解决了。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后,其所提出的仲裁请求是否合理,所依据的事实是否真实,理由是
2024-08-08
商铺买卖合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和起诉。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,包括当事人的姓名或名称和住所、标的、数量、
2024-08-08
仲裁庭征询当事人在仲裁庭主持下进行调解的意愿,如双方任一方明确表示没有调解意愿,仲裁庭可宣布择日作出裁决或者经合议、经仲裁委员会审批后当庭裁决;双方均表示愿意接受仲裁庭的调解时,仲裁庭可采取双方在场调解、单独调解等方式展开调解工作。
2024-08-08
吴某直到当天下午6时许,以聊天软件通知蔡姓友人帮忙处理遗体,这起杀人案才曝光。警方到场与其对峙5分钟,吴某乖乖开门被逮捕。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。如何认定是
2024-08-07
协议解除合同的程序如下:协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序。它适用于协议解除类型,并且在单方解除中,只要解除权人愿意采取这种程序,法律也应允许并加以提倡。由于协议解除程序是采取合同的方式,所以要使合同解除有效成立,也必须有要
2024-08-06
由税务机关负责征收和管理的税比较多,包括所得税、环境保护税、车船税、车辆购置税等。第十二条 机动车车船税扣缴义务人在代收车船税时,应当在机动车交通事故责任强制保险的保险单以及保费发票上注明已收税款的信息,作为代收税款凭证。逃税罪主体是特殊主体,即依法
2024-08-06
法律上规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
2024-08-05
女工人的退休年龄及相关规定。女工人在满五十周岁后有权办理退休手续,但需满足养老保险和医疗保险的缴纳条件。退休手续需进行公示,无异议后即可办理。法定退休年龄根据相关规定,男工人为六十周岁,女工人为五十周岁,特殊工种有所不同。严格遵循国家法定退休年龄是维
我国劳动争议调解仲裁法中关于二倍工资是否一裁终局的问题。依据法律规定,追索劳动报酬等争议如不超过当地月最低工资标准十二个月的金额,仲裁裁决为终局裁决。同时,未签劳动合同情况下超过一年未主张双倍工资请求的,视为签署了无固定期限劳动合同。另外,用人单位在
宪法对公民的选举权和被选举权的规定。选举权和被选举权是人民参与国家管理、实现民主治理的具体体现。宪法规定,年满十八周岁的公民都享有选举权和被选举权。同时,公民还有义务维护国家统一和全国各民族团结,并需遵守宪法和法律规定的其它义务。公民权利和义务是相互
劳动争议裁决的终局情形和仲裁时效期限。根据劳动争议调解仲裁法的规定,部分劳动争议裁决被视为终局裁决,包括金额低于地方月最低工资标准12个月的案件和在休息休假、社会保险等方面与国家劳动标准有关的争议。同时,劳动者在劳动争议发生后一年内可以向有关部门寻求