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孕期解除劳动合同后，公司应如何进行赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，除非劳动者存在过失，否则孕期公司解除劳动合同时，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。经济补
2024-11-18
不穿工装该辞退吗根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 。严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。不服从正常调动
2024-11-18
聚众斗殴没打起来也没人受伤会被判刑吗根据《刑法》第二百九十二条的规定，聚众斗殴的行为将受到刑事处罚。首要分子和积极参与者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，而符合以下情形之一的人将被判处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴；（二）聚众斗殴人数多、规模大、社会影响恶劣；（三）
2024-11-18
侵权责任法于多久通过由十一届全国人大常委会第十二次会议审议于2009年12月26日通过，自2010年7月1日起实施。从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。依照法律规定推定行为人有
2024-11-18
雇佣关系采用人身损害赔偿标准事故发生后，经当地人民调解委员会调解达成一致意见。协议签订后不久，工厂按约备齐了补偿款，但徐某随之反悔，认为协议的赔偿数额偏低，遂向法院提起诉讼，请求判决撤销上述协议。法院审理后驳回了徐某的诉讼请求。但按工伤标准计算的理赔额明显要低于人身损害赔偿标准
2024-11-18
关于雇用关系与承揽关系的区别是什么承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间产生的法律关系。1，雇用关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。可见，雇用关系偏重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系
2024-11-17
快递公司遭索赔：重要档案邮寄丢失的法律纠纷王女士受同事范先生的委托将范先生朋友王某的研究生档案邮寄给王某，但时隔2个多月，王某仍未收到该快件。经查询，该快件已经被其他人签收。王女士认为快递公司存在过错，导致快
2024-11-17
工伤赔偿纠纷是否应该通过仲裁解决学生在学校发生的摔伤事故责任分配根据《中华人民共和国民法典》第一千二百条和第一千一百九十九条进行。如果学生自己摔伤，责任由学生自己承担；如果是其他学生造成的摔伤，侵权学生的监护人需承担侵权责任，学校需要承担补充赔偿责任；如果是学校导致的摔伤，学校需要
2024-11-15
非法雇佣童工致伤处罚,童工工伤怎么赔偿对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。
2024-11-15
如何计算死亡赔偿金根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，死亡赔偿金的计算方式如下：按照受诉法院所在地
2024-11-15
顾客在超市停车场摔倒谁负责作为消费者到超市消费，超市作为购物场所的管理人应当提供安全舒适的购物环境，但由于超市未能未尽到安全保障义务，致使你滑倒受伤，依据我国《侵权责任法》第三十七条第一款“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保
2024-11-14
惩罚性赔偿制度的完善根据欧共体产品责任指令和德国产品责任法的规定，产品缺陷致害责任的赔偿主体应包括生产者、准生产者、进口商和供货商。建议我国产品责任法扩大责任者的范围，将准生产者纳入其
2024-11-14
王某铭涉嫌交通肇事案件雇员执行职务的致害责任是指雇员在工作过程中给他人造成损害时，雇主应承担赔偿责任，而雇员不需承担民事责任。根据过错责任原则，基于雇员执行职务致他人损害的假设，可以推定雇
2024-11-14
刑法对故意杀人罪的法律解释故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为，是侵犯公民人身权利中最严重的犯罪。根据刑法相关条文规定，故意杀人罪的刑罚包括死刑、无期徒刑和有期徒刑。在具体应用中，要准确把握故意杀人犯罪适用死刑的标准，综合考虑案件的全部情况，特别是对因民间矛盾引发的故意杀
2024-11-14
电梯“吃人”商场应承担何种法律责任第一大类，困梯，部分顾客可能会有不适或晕倒；关于商场电梯“吃人”事件，笔者拟从民事责任、刑事责任、行政责任三个方面进行法律分析。我国《民法通则》第一百二十二条规定，因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的，产品制造者、销售者应当依法承担民事责任。因此
2024-11-13
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和相关规定，签订的关于电梯安装的劳务协议。协议内容包括安装周期、劳务费用的支付、双方责任、社会保险、违约责任、合同的终止、争议解决方式和附则等。乙方负责电梯设备的安装和调试工作，甲方提供协助和支持。双方约定了具体的
中国《产品质量法》第46条关于缺陷产品的规定，明确了缺陷产品的定义及造成人身损害的侵权责任。受害者可以向生产者或销售者索赔，范围包括医疗费、误工费、残废补助等。同时，新修订的《产品质量法》规定了诉讼时效和请求权期间。
医疗侵权责任中的追偿权问题。依据《侵权责任法》，因药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷造成医疗事故，医疗机构需承担赔偿责任并有权向责任人追偿。此外，《中华人民共和国民法典》规定，医疗机构赔偿后，还可以向药品上市许可持有人、生产者等责任主体追偿。追偿权的范围
学校退餐费问题的解决方法以及学校不退还学费的处理方法，包括协商、投诉和起诉等步骤。此外，文章还介绍了学校保护法的具体内容，涉及教育方针、受教育权、人格尊严、安全保障和集体活动等方面的规定。
