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侵权责任主体法律知识

  • 小车追尾事故赔偿问题解析

    行政赔偿可以在向赔偿义务机关递交赔偿申请后的两个月届满之日起三个月内提出。公民、法人或者其他组织在提起行政诉讼的同时一并提出行政赔偿请求的,其起诉期限按照行政诉讼起诉期限的规定执行。赔偿请求人单独提起行政赔偿诉讼,须以赔偿义务机关先行处理为前提。赔偿

    2024-05-29

  • 大学生在校外自杀学校有责任吗

    学校对在校学生承担的不是民法上的监护责任,而是基于教育与受教育而产生的一种法定的教育、管理和保护的关系。学生自杀,学校是否应该赔偿,其有无过错是一个大前提。(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的;

    2024-05-29

  • 居住权是否明确,业主如何维权

    民法典对居住权作出了明确的规定,居住权人有权按照合同约定,对他人的住宅享有占有、使用的用益物权,以满足生活居住的需要,业主可以通过向登记机构申请居住权登记维护自己权益。第三百六十七条 设立居住权,当事人应当采用书面形式订立居住权合同。(四)居住权期间;

    2024-05-28

  • 校园意外伤害事故特征是什么

    凡是在校园内发生的学生人身伤害都属于校园学生意外伤害事故。校园意外伤害事故,有其特殊性、突发性和不可控性,目前校园伤害事故处理的难点在于责任的认定。我建议通过政府出资、建立基金等多种渠道筹资的办法,在现有基础上适当增加保费,并将现在的校方责任险改成校

    2024-05-28

  • 没有函件算辞退吗

    辞退文书参照《民事诉讼法》的规定送达,没有直接送达劳动者手中,也是可能有效;反之则无效。用人单位解除劳动者劳动合同的文书,一般应当直接送达劳动者本人。但是,在某些特定情形下,因为各种原因,不能送达本人,参照《民事诉讼法》法律文书送达方式送达的,具有法

    2024-05-28

  • 用人者承担侵权责任是否以过错为前提条件

    依据我国相关法律的规定,用人者承担侵权责任的,是以无过错为前提条件的,应当承担赔偿责任。侵权行为由第三方造成的,第三方承担责任。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形

    2024-05-27

  • 在小区被送外卖的撞伤物业赔吗

    队伍上工友可以申请工伤,要求单位承担责任而当事人一般并不用承担但是如果当事人存在严重过错的情况,单位在进行赔偿之后,可以向当事人进行追偿,农民工只要在工地上受伤,且属于工伤情形的,都可以让施工单位承担工伤保险赔偿责任,而不管农民工有没有与施工单位签订

    2024-05-27

  • 按人身侵权责任怎么确定伤残

    人身损害侵权造成他人伤残的,受害人可以进行伤残鉴定,以伤残鉴定结果认定伤残等级。委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。司法鉴定机构应当自司

    2024-05-27

  • 失业人员失业险领取条件解析

    日前,怀柔法院汤河口法庭审结一起雇员受害赔偿纠纷案件,判决被告王某赔偿原告胡某医疗、误工、护理、住院伙食补助、交通、营养、残疾赔偿等经济损失共计11.6万余元。9月12日,胡某上房顶钉板条时,不慎从房顶摔下受伤,于9月12日至24日在北京积水潭医院住院治疗,花住

    2024-05-27

  • 快递丢失该找谁赔偿

    快递丢失该找快递公司赔偿,快递公司有义务保证快递不被偷盗或者丢失,因此快递丢失了的,由快递公司负责,但是如果快递是本人拿走之后丢失,那由自己承担损失。快件延误、丢失、损毁或者内件短少的,对保价的快件,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确

    2024-05-27

  • 学生因举报被劝退,学校可以劝退学生吗

    劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较缓和,是比强制退学(开除)略轻一级的处分。高中阶段,学校可以劝退学生。一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。因学生举报学校的乱收费行为而劝退学生,剥夺学生

    2024-05-26

  • 农村建房工人摔伤索赔责任归属问题研究

    农村建房时工人摔伤应当向雇主索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知

    2024-05-26

  • 承揽合同和雇佣关系的不同

    因此,本案中原告栗某甲和被告某公司之间应属于雇佣关系,在雇佣关系中,雇员栗某甲从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主被告某公司应当承担赔偿责任。被告某公司以其与被告某居委会签订有关于使用装卸工的约定为由,认为其与某居委会之间为承揽合同关系。该合同明显只有某

    2024-05-26

  • 合同员工受伤是否视为工伤

    根据《消费者权益保护法》第四十一条规定,商场应对因其地滑导致消费者摔伤进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。对于伤致残的受害人

    2024-05-26

  • 校园暴力的处罚标准是怎么样的

    严重的校园暴力事件可能涉嫌故意伤害罪,最高可以判处死刑。刑法第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本法另有规定的,依照规定。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。校园暴力是应该受到禁止的,构成犯罪的应按刑法的规定处理,未构成犯

    2024-05-24

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳务协议

    甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和相关规定,签订的关于电梯安装的劳务协议。协议内容包括安装周期、劳务费用的支付、双方责任、社会保险、违约责任、合同的终止、争议解决方式和附则等。乙方负责电梯设备的安装和调试工作,甲方提供协助和支持。双方约定了具体的

  • 被欺凌者

    被欺凌者的性格特点,他们通常内向、害羞、怕事,缺乏社交技巧,容易成为被欺凌的对象。文章还讨论了殴打与犯罪的区别,尤其是与故意伤害和故意杀人罪的界限,需要考虑行为是否损害人体组织和器官机能以及损害的程度。此外,文章还探讨了过失致人死亡与故意伤害致人死亡

  • 我国《产品质量法》第46条的规定

    中国《产品质量法》第46条关于缺陷产品的规定,明确了缺陷产品的定义及造成人身损害的侵权责任。受害者可以向生产者或销售者索赔,范围包括医疗费、误工费、残废补助等。同时,新修订的《产品质量法》规定了诉讼时效和请求权期间。

  • 学校退餐费问题的解决方法

    学校退餐费问题的解决方法以及学校不退还学费的处理方法,包括协商、投诉和起诉等步骤。此外,文章还介绍了学校保护法的具体内容,涉及教育方针、受教育权、人格尊严、安全保障和集体活动等方面的规定。

  • 未满18岁进厂属于童工吗
  • 小孩在幼儿园摔骨折怎么赔偿
  • 给公司开车出了事故司机要赔偿吗

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