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违约金与损害赔偿能否同时适用违约金与损害赔偿不能同时适用。违约责任和侵权责任竞合的时候，只能要求承担一种责任，因为一个行为一般只需要承担一种责任。但是，如果是两个行为引起的违约责任和侵权责任，那么可以同时主张。行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权
2024-05-19
雇佣关系要承担工伤吗根据我国有关法律规定，雇佣关系里不存在工伤这一说。如果在雇佣关系里雇员受伤，那么雇主应该给予相应补偿。另外，工伤是要经过有关部门鉴定的，还有评定残疾程度后再按有关标准进行赔偿。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，
2024-05-18
雇佣关系中的人身损害赔偿问题雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
2024-05-17
摊位出租者是否承担侵权责任市场管理者对市场内商户的侵权行为应当承担合理的注意义务，其注意义务是否合理，是否承担民事责任，应根据具体情形加以判定。《中华人民共和国商标法实施条例》第七十五条进一步规定，为侵犯他人商标专用权提供仓储、运输、邮寄、印制、隐匿、经营场所、网络商品交易平
2024-05-17
财产损害赔偿纠纷的管辖依据及相关问题解析不动产的损害赔偿纠纷，应由不动产所在地人民法院专属管辖。动产的损害赔偿纠纷，适用一般地域管辖，一般由造成动产损毁的侵权行为实施地或者被告的住所地或所在地人民法院管辖。 当事人在通过诉讼方式解决财产损害赔偿纠纷的时候，一定要注意法院对案件的管辖问题，
2024-05-17
校园伤害案件如何确定我国侵权责任法颁布实施后，和适用侵权行为的归责原则是审判实践中的一大难题，如何适用过错推定和过错责任原则有必要统一认识。侵权责任法将未成年人区分为无民事行为能力人和限制民事行为能力人，并结合加害人的因素，对学校的责任承担作出不同规定：。当然，在不是共
2024-05-17
雇佣关系因疾病死亡怎么办依据我国相关法律的规定，建立雇佣关系时，受雇人因疾病造成死亡的，雇主原则上是不承担赔偿责任的，但在实践中一些会让雇主给予一定的经济补偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
2024-05-16
公司规章制度违纪行为处理及建议这是一位超市收银员的遭遇。他在工作中违反了公司规定，被解雇并罚款1300元。然而，公司后来又拒绝支付他的工资，并要求追究他的法律责任以赔偿商场受损。他感到非常无助和困
2024-05-16
鼻子打出血后的赔偿问题应该如何处理？鼻子打出血赔偿要根据具体情况分析。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔
2024-05-16
侵权责任纠纷能否解除合同如果侵权责任发生，就会导致一方因其他违约行为致使不能实现合同目的，满足解除合同条件，所以可以解除合同。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同。法律针对某些具体合同规定
2024-05-16
雇佣的保姆造成的损害责任由谁担责但是前几天，保姆没有听我的话，在打扫卫生的时候忘了挪花盆，结果干活时不小心将花盆掉到楼下，将停在楼下的一辆汽车挡风玻璃砸裂，车主现在找到我家要求赔偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据上述规定，由于保姆是因为打扫
2024-05-15
雇佣关系能申请工伤吗,雇佣关系受伤应该怎么赔偿雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。只有具备了以上要件才能要求雇主承担侵权责
2024-05-15
销售过期食品的法律责任及赔偿问题研究学校对学生有监护责任，学生处于学校的管理控制之下，父母的监护权已转移给学校。根据相关法律规定，对未成年人负有教育、管理、保护义务的学校，如果未尽监护责任导致未成年人
2024-05-14
警察有病能辞退吗第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：。(一)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；(三)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；(五)私自将警械、警服、
2024-05-14
学生坠楼受伤：学校责任与赔偿问题解析根据相关司法解释的规定，对未成年人负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或其他教育机构，如果未尽到相关义务导致未成年人遭受人身损害，或者未成年人造成他人人身损害，应
2024-05-13
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和相关规定，签订的关于电梯安装的劳务协议。协议内容包括安装周期、劳务费用的支付、双方责任、社会保险、违约责任、合同的终止、争议解决方式和附则等。乙方负责电梯设备的安装和调试工作，甲方提供协助和支持。双方约定了具体的
被欺凌者的性格特点，他们通常内向、害羞、怕事，缺乏社交技巧，容易成为被欺凌的对象。文章还讨论了殴打与犯罪的区别，尤其是与故意伤害和故意杀人罪的界限，需要考虑行为是否损害人体组织和器官机能以及损害的程度。此外，文章还探讨了过失致人死亡与故意伤害致人死亡
中国《产品质量法》第46条关于缺陷产品的规定，明确了缺陷产品的定义及造成人身损害的侵权责任。受害者可以向生产者或销售者索赔，范围包括医疗费、误工费、残废补助等。同时，新修订的《产品质量法》规定了诉讼时效和请求权期间。
学校退餐费问题的解决方法以及学校不退还学费的处理方法，包括协商、投诉和起诉等步骤。此外，文章还介绍了学校保护法的具体内容，涉及教育方针、受教育权、人格尊严、安全保障和集体活动等方面的规定。
