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用人者责任法律知识

  • 偷排废液行为的法律责任与处罚探讨

      山东汇丰生物工程有限公司雇佣人员多次向小清河偷排有机废液,济南市环保局执法人员夜间蹲点守候,将肇事者当场抓个正着。记者日前从济南市获悉,济南市政府责令山东汇丰生物工程有限公司停产整顿,市环保局依法对其罚款20万元,市公安机关依法对两名直接责任人行政

    2024-01-25

  • 工伤赔偿医疗费的诉讼时效问题

    《中华人民共和国民法通则》第119条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用”。  (一)受害人遭受人身损害但没有导致伤残和死亡后果的,赔偿义

    2024-01-22

  • 保姆虐待老人要承担哪些法律责任

    家政人员虐待老人达到轻伤害标准以上的,可依据相关法律规定,法院可以以故意伤害罪,判处他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果受虐待老人所受伤害达到轻伤害以上,在追究服务人员刑事责任的同时,可提起附带民事赔偿诉讼;如果未达到轻伤害以上程度,可直

    2024-01-20

  • 探讨童工问题的法律责任和解决方案

    单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法

    2024-01-19

  • 劳务关系中受伤怎么赔偿

    我国《劳动法》第35条规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。根据《劳动法》的规定,劳务关系不是劳动关系,不能适用调整,因此不能适用,要根据民法通则的规定赔偿。雇佣关系较之劳动关系更加灵活,双方权利义务关系不受劳动法律

    2024-01-18

  • 什么赔偿是定作人指示过失应该承担的

    承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。《合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同,承揽

    2024-01-17

  • 交通司法鉴定轻伤一级:是否需要赔偿?

    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    2024-01-15

  • 赠送给未成年人的财物是未成人的吗

    赠送给未成年人的财物就属于未成人的吗?只要赠与人是想把其财物赠送给未成年人个人,而不是给未成年人的父母或家庭,则该财物就是未成年人自己的个人财产,父母或者其他人都不能将赠送的财物收归自己所有。我国《民法通则》第十八条规定,监护人应当履行监护职责,保护

    2024-01-12

  • 雇佣关系的法律规定概述

    雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务,雇主支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责

    2024-01-11

  • 刑事证据三性的质证方法

      前些日子因为路滑,小刘开车将上街买菜的张大妈撞伤。张大妈是一家庭妇女,虽然五十多岁不到法定退休年龄,可她一直做饭、洗涮,替子女看孩子,操持家务,没外出从事过有报酬的劳务,没有工资。小刘赔偿了她的医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费,可她的

    2024-01-10

  • 满了16还算童工吗

    我国劳动法中指出:满16岁不满18岁不算童工,属未成年工。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。对违反《规定》使用童工并造成童工工伤死亡的单位或者个人,每死亡一名处以20000元的罚款。

    2024-01-09

  • 公司撤销部门是赔偿2N吗

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-01-01

  • 禁止童工的法律保护措施解析

    为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。

    2024-01-01

  • 承包关系是否等同于雇佣关系?

    依据我国相关法律的规定,承包关系不属于雇佣关系,承包合同是基于承包合同形成的一种合同有关系,而雇佣关系是基于雇主的授意,从事相应生产经营活动形成的一种法律关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害

    2023-12-31

  • 如何应对收童工警察的法律问题

    根据刑事诉讼法的规定,公安机关在接到报案材料后应当在7天内决定是否立案,不立案应当出具不立案决定,如派出所不予受理且不出具不立案决定,可向人民检察院申请立案监督,检察院会要求公安机关说明不予立案的理由,如果检察院认为理由不成立的,通知公安机关立案,公

    2023-12-31

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 电梯事故的赔偿范围是什么

    电梯事故的赔偿范围。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等,如果造成残疾,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;造成死亡的,还包括丧葬费和死亡赔偿金。受害者还可以提出精神损害赔偿请求。赔偿金额视具体情况而定,物业管理公司是电梯

  • 对于安全事故责任由谁来认定

    安全事故责任的认定问题。对于一般事故,由县级人民政府初步认定并报设区的市人民政府确认。同时,根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人和管理人员未履行安全管理职责导致事故的,将受到相应处罚。事故责任主体主要包括事故发生单位,应当作为独

  • 眼睛工伤鉴定的真实性及相关法律问题

    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,车祸造成的人身损害和财产损失的赔偿标准没有固定数字,但有相应的项目规定。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金是可以赔偿的项目。医疗费和交通

  • 商标授权的关键原则

    根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条的规定,个人劳务关系中,如果提供劳务一方因劳务造成他人损害,接受劳务一方需要承担侵权责任。在保姆与雇主之间形成个人劳务关系的情况下,如果保姆在雇主家生病,雇主需要承担医药费。然而,如果保姆与家政公司签订了劳动

  • 人身损害赔偿的法条
  • 侵权伤害怎么赔偿标准
  • 侵权财产赔偿多少钱

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