为了促进就业创业，我们将加强全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，并运用“互联网+”发展新的就业形态。今年高校毕业生人数达到历史新高，超过820万人，我们将采取措施促进多渠道就业，同时支持创业带动就业。我们也将扎实做好退役军人的安置工作，并加大对残疾人等就业困难人员的援助力度。此外，我们还将扩大农民工的就业机会，并全面解决拖欠工资问题。为了实现更加公平和充分的就业，我们将健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视。
我们将继续提高退休人员的基本养老金和城乡居民的基础养老金，并合理调整社会最低工资标准。我们也将完善机关事业单位的工资和津补贴制度，并向艰苦地区和特殊岗位倾斜。此外，我们将提高个人所得税起征点，并增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除，以减轻人民群众的负担，鼓励通过劳动增加收入，迈向富裕。
我们将推动城乡义务教育的一体化发展，并继续向困难地区和薄弱环节倾斜教育投入。我们将切实降低农村学生的辍学率，解决城镇“大班额”问题，以及减轻中小学生课外负担。我们将加大学前教育资源供给，运用互联网等信息化手段，加强对儿童托育全过程的监管，以让家长放心。我们也将支持社会力量举办职业教育，并推进高中阶段教育的普及。根据经济社会发展的需要，我们将优化高等教育结构，加快“双一流”建设，并继续实施农村和贫困地区的专项招生计划。此外，我们还将发展民族教育、特殊教育、继续教育和网络教育，并加强师资队伍和师德师风建设。我们将办好人民满意的教育，让每个人都有平等机会通过教育改变命运，实现人生梦想。
为了实施健康中国战略，我们将提高基本医保和大病保险的保障水平。居民基本医保人均财政补助标准将再增加40元，其中一半用于大病保险。我们将扩大跨省异地就医直接结算范围，将基层医院和外出农民工、外来就业创业人员等纳入范围。我们将加强全科医生队伍建设，推进分级诊疗。同时，我们将继续提高基本公共卫生服务经费人均财政补助标准，并改善妇幼保健服务。
《劳动争议调解仲裁法》的新规定，将劳动争议申请仲裁的时效期限从60天延长至一年。对于因拖欠劳动报酬产生的争议，劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受一年时效限制。这一变化有利于劳动者维护自身权益，确保劳动者能够及时追回被拖欠的工资。
劳动者遇到公司拖欠工资问题的解决途径。劳动者应首先确认与用工单位之间的劳动关系，并保留相关证据。如遇到拖欠工资问题，应通过协商、投诉劳动局或劳动仲裁、诉讼等方式解决。同时，文章还介绍了公司拖欠工资的赔偿规定和刑法对于拖欠工资的相关规定。
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
我国劳动争议的范围及处理方法。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同争议、因除名、辞退等引发的争议、工作时间及社保福利等争议以及法律、法规规定的其他劳动争议。处理拖欠工资等劳动争议，劳动者应通过向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁和诉讼等法律途径解决，而非采
