工资保证金启动程序的相关事项
时间:2024-01-05 浏览:20次 来源:由手心律师网整理
申请启动
一、申请启动程序
当项目发生拖欠农民工工资问题时,施工企业可以采取申请启动保证金的方式来解决工资拖欠问题。具体程序如下:
- 拖欠责任企业在系统上提出启动申请,并填写《天津市农民工工资保证金申请启动审批表》(见表2)。
- 申请表将由项目所在地劳动和社会保障部门、区县建设行政主管部门和市施管站进行确认,以确定拖欠事实和启动金额。
- 保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站将对《天津市农民工工资保证金申请启动审批表》进行审核批准,并收回该企业的《农民工工资保证金缴存凭证》。
- 保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站根据启动程序提取相应数额的保证金,用于支付农民工工资。
- 项目所在地建设行政主管部门、劳动和社会保障部门以及相关省驻津建管处应当现场监督农民工工资发放到位。
二、强制启动程序
当项目发生农民工工资拖欠问题,责任企业(施工企业)拒不认可拖欠事实时,可以采取强制启动保证金的方式来解决工资拖欠问题。具体程序如下:
- 项目所在地区县建设行政主管部门、劳动和社会保障部门将进行调查并认定拖欠事实,然后填写《天津市农民工工资保证金强制启动审批表》(表3)。
- 保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站将对审批表进行核实和批准,然后可以从企业保证金账户中强制提取相应数额的保证金,用于支付农民工工资。
- 通过系统废除该企业的《农民工工资保证金缴存凭证》。
- 项目所在地建设行政主管部门、劳动和社会保障部门以及相关省驻津建管处应当现场监督农民工工资发放到位。
延伸阅读

公司治理、拟审合同、合同规划
商务谈判、纠纷处理、财税筹划

并购重组、IPO、三板挂牌
信托、发债、投资融资、股权激励
-
发放工资记录确认劳动关系
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别,说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立,以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
-
保险合同中投保人的变更及手续
保险合同中投保人的变更流程及所需手续。变更投保人需经过原、新投保人和被保险人的同意,并提供相关文件。对于因原投保人身故等原因变更的,还需提供死亡证明等文件。更正信息时需投保人本人签字。涉及投保人保障责任的险种变更时需填写健康告知书。部分信息变更可通过
-
劳动关系与雇佣关系的区别
劳动关系与雇佣关系的区别,特别是在个人承包经营中的劳动关系问题。合法的承包关系中,承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系,与发包人之间并无劳动关系。但如果承包人原系发包人单位职工,则承包行为是双方履行劳动合同的特殊方式,双方劳动关系依然存续。判断劳动
-
劳动关系认定的法律依据
中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同,未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,即使没有书面合同,满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等,劳动关系仍然成立。
-
60岁员工签劳务合同的法律依据
-
私人家教的劳动关系问题
-
伤残补偿金是否属于遗产继承范围