工程质保金是一种用于保证工程质量的资金，用于支付农民工工资的条件是必须满足支付条件，并且只有当发包方拖欠的工程款时才可以使用。
在缺陷责任期内，如果由承包人原因造成的缺陷，承包人有责任进行维修，并承担鉴定和维修费用。如果承包人不进行维修并承担费用，发包人可以按照合同约定扣除保证金，并要求承包人承担违约责任。承包人进行维修并承担相应费用后，仍然需要承担对工程的一般损失赔偿责任。如果缺陷是由他人原因造成的，发包人有责任组织维修，承包人不需要承担费用，并且发包人不能从保证金中扣除费用。
发包人和承包人应在合同中明确保证金预留、返还等事项，并对以下事项进行约定：
约定保证金的预留和返还方式。
约定保证金的预留比例和期限。
约定保证金是否计付利息，如果计付利息，需要明确利息的计算方式。
约定缺陷责任期的期限及计算方式。
约定保证金预留、返还以及工程维修质量、费用等争议的处理程序。
约定缺陷责任期内出现缺陷的索赔方式。
工程质保金是指在承包工程完工后，为保障业主的利益，从工程款总额中扣除5%作为质量保证金。工程交付业主使用一年后，如果工程没有质量问题，承包工队将全额支付。
当承包人申请返还保证金后，发包人应在接到申请后的14日内与承包人一起核实合同约定的内容。如果没有异议，发包人应在核实后的14日内将保证金返还给承包人。如果逾期支付，按同期银行贷款利率计付利息，并承担违约责任。如果发包人在接到申请后的14日内没有回复，并经过催告后的14日内仍然没有回复，将视为认可承包人的返还保证金申请。
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度，组织农民工加入工会组织提高维权意识，发挥新闻媒体监督功能，并完善制度保障和法律法规。同时，对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
农民工工资保证金缴纳比例的相关规定。建筑施工单位需按工程合同价款的不同预存不同比例的农民工工资保证金，范围从２％到５％。对于未按时支付农民工工资的施工企业，劳动保障行政部门可动用保证金支付，并在动用后强制企业补足差额部分。
为了解决农民工工资拖欠和偏低的问题，陕西省出台了《关于进一步做好农民工工作的实施意见》。根据该意见，陕西省将建立农民工工资支付保证金制度，并对恶意拖欠工资的用人单位进行处罚。在建设领域等集中使用农民工的地方，要建立工资保证金制度，并按比例交纳保证金。
一般都是由施工单位交的。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。在企业未能及时支付农民工工资时，用于支付农民工工资的保障资金。
