仲裁具有一裁终局的特点，即裁决一旦作出，即发生法律效力。当事人对仲裁裁决不服不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉。仲裁也没有二审、再审等程序。由于仲裁采取了比较灵活的审理制度，每一个案件的审理期限相对较短。例如，适用简易程序的案件的审理期限只有二个月。因此，纠纷的解决更加快速，避免了当事人陷于旷日持久的纷争之中。对于企业来说，时间就是金钱。节约了时间也就是节约了争议解决的成本，缩短了资金周转期，提高了资金利润率。
仲裁员多是各行各业的专家，他们拥有丰富的行业知识，也懂得与行业相关的法律法规、惯例。具备多年的实践经验和仲裁经验。因此，他们在仲裁案件时能听得懂、看得清、裁得准。使一些专业性比较强的纠纷能够公平及时得到解决。
仲裁是专家断案，开庭时态度和善，尊重当事人的意见。因此，气氛不会很紧张，当事人有充分的机会发表自己的意见。仲裁为当事人参加好开庭，行使自己的权利创造了一个宽松友好的环境。调解是仲裁中的一项重要制度，开庭时仲裁员会耐心作双方当事人的调解工作，促使双方以协商一致的方式解决纠纷，达到了“双赢”的效果。
和其他解决争议的方式相比，仲裁在程序上比较灵活，保证了在时间上的快捷。例如，在送达问题上，仲裁规则规定了多种方式，可以直接发送当事人，也可以以挂号信、特快专递、传真、电报、公告等方式送达。既保障了当事人的权利，又节约了时间。另外，由于当事人可以充分决定自己的仲裁事务，使得仲裁程序比较机动，也节约了当事人的争议解决成本。当事人可以协议决定省略某些程序，例如被申请人可以放弃答辩期、双方可以协议申请提前开庭等。这样可以提前解决争议，有些案件甚至在一天之内就作出了裁决。
仲裁庭对案件进行裁决的权力来源于当事人的约定。当事人事前或事后约定有仲裁协议的，仲裁委员会才可以受理案件。仲裁中当事人有充分的权利来决定自己的事情，包括确定仲裁的机构、仲裁的程序、仲裁庭的构成、以及仲裁运用的法律和语言。当事人还可以自己和解或要求仲裁庭进行调解，并要求仲裁庭制作裁决书。
法律援助的相关内容。法律援助是由政府设立的法律援助机构组织律师为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务的保障制度。特殊案件包括犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人或无完全辨认、控制行为能力的精神病人等情形。劳动者因拖欠工资等劳动争议申请法律援助时，需在法
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
劳动监察与纪检委之间的区别。劳动监察主要监督劳动力市场，保护劳动者权益；而纪检委则负责监督党政机关工作人员，防止腐败。此外，文章还涉及《劳动保障监察条例》的适用范围、国家和地方政府职责、监察法的监察对象以及劳动监察大队的职责等内容。
劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱的问题。根据《劳动法》规定，劳动者向劳动局投诉用人单位时不需要交纳任何费用，劳动管理部门有义务维护劳动者的合法权益。用人单位存在克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资或未给予劳动者经济补偿等情况时，劳动者可以向
