根据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门在以下情况下将不予受理工伤鉴定申请，并会发出不予受理通知书：
如果工伤鉴定申请未在规定的时效内提交，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤鉴定申请中所述的伤害基本事实不清或者申请材料不完整，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤鉴定申请不符合劳动保障行政部门的管辖权规定，或者没有书面委托代理关系，劳动保障行政部门将不予受理。
如果当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，并且人民法院判决认定事实不属于工伤范围，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤申请已经通过劳动仲裁机构进行仲裁并已执行伤害待遇，或者双方就伤害待遇达成协议并已执行，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤鉴定申请出现其他与《工伤保险条例》不符的情况，劳动保障行政部门将不予受理。
通过以上详细介绍，我们了解了哪些情况下工伤申请将不予受理。在工作中，如果不幸发生意外，务必在法律范围内进行处理，并在纠纷发生时，建议使用法律手段来保障自己的权益。如果您的情况较为复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
王某在上班期间受伤后申请工伤认定的问题。虽然王某的申请超过了规定的时效，但法院考虑到劳动者的权益和申请时效制度的设立目的，仍判决撤销劳动部门的不予受理通知书。法官强调，《工伤保险条例》旨在保障劳动者权益，简单机械地理解时效规定可能导致特殊情况下职工失
劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。司法实务中，人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当及时对材料进行审核，申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
职工受伤住院一年多后提出工伤认定申请，人力资源和社会保障局以超出工伤申请期限为由不予受理。近日，山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判决，撤销人社局作出的工伤申请不予受理决定。黄某不服，提起诉讼。法院审理后认为，黄某超出工伤保险条例规定的一年
