根据《工伤保险条例》的规定，劳动保障行政部门在以下情况下将不予受理工伤鉴定申请，并会发出不予受理通知书：
如果工伤鉴定申请未在规定的时效内提交，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤鉴定申请中所述的伤害基本事实不清或者申请材料不完整，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤鉴定申请不符合劳动保障行政部门的管辖权规定，或者没有书面委托代理关系，劳动保障行政部门将不予受理。
如果当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，并且人民法院判决认定事实不属于工伤范围，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤申请已经通过劳动仲裁机构进行仲裁并已执行伤害待遇，或者双方就伤害待遇达成协议并已执行，劳动保障行政部门将不予受理。
如果工伤鉴定申请出现其他与《工伤保险条例》不符的情况，劳动保障行政部门将不予受理。
通过以上详细介绍，我们了解了哪些情况下工伤申请将不予受理。在工作中，如果不幸发生意外，务必在法律范围内进行处理，并在纠纷发生时，建议使用法律手段来保障自己的权益。如果您的情况较为复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
关于工伤不报销是否可以通过行政诉讼解决的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，对于工伤不予报销、工伤认定不予受理、工伤认定结论不服、单位缴费费率确定、医疗机构或辅助器具配置机构与经办机构争议以及工伤保险待遇核定异议等情况，均可依法申请行政
张某因工作受伤申请行政复议未获受理的案例。张某在收到不认定为工伤的批复后，因超过法定期限申请行政复议，复议机关不予受理，法院一审和二审维持该决定。法律设定申请行政复议期限的目的在于促使公民及时行使复议权并保障行政效率。
王某在上班期间受伤后申请工伤认定的问题。虽然王某的申请超过了规定的时效，但法院考虑到劳动者的权益和申请时效制度的设立目的，仍判决撤销劳动部门的不予受理通知书。法官强调，《工伤保险条例》旨在保障劳动者权益，简单机械地理解时效规定可能导致特殊情况下职工失
工伤认定申请的时限和程序。职工及其亲属、工会在事故发生后一年内可向劳动保障部门提出工伤认定申请，超过一年则不予受理。用人单位应在30天内申请工伤认定，否则需承担费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。工伤认定决定应在60天
