监理协调机制是一种非司法管辖权的机制，其目的在于规范争议双方进行协商的程序。然而，监理的调处意见并不具备法律约束力。如果双方不能根据监理的调处意见达成一致协议，该意见对当事人来说并没有法律约束力。
仲裁协议是一种具备司法管辖权的协议。仲裁协议使得指定的仲裁机构具备了司法管辖权，并且该机构做出的裁决具有法院终审的效果。这意味着仲裁裁决对当事人具有法律约束力，并且可以得到法院的强制执行。
然而，仲裁协议必须是有效的，否则无法排除法院的司法管辖权。在该合同中，未选定具体的仲裁委员会，而仲裁机构有多个可选，例如上海仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会等等。此外，合同中关于排除法院司法管辖的表达不明确。因此，该仲裁条款是无效的。
在仲裁请求的意思表达不明确和仲裁机构的名称不确定的情况下，贵公司可以与工程建设公司达成补充协议，明确约定仲裁机构和仲裁条款。通过补充协议，双方可以消除对仲裁条款的不确定性，确保仲裁条款的有效性。
如果无法达成补充协议，工程建设公司可能会直接向具有管辖权的法院提起诉讼。在这种情况下，贵公司如果以仲裁条款的存在为由提出管辖权异议，很可能会被法院驳回。因此，在面临法院诉讼时，贵公司应该考虑其他合适的法律策略。
国际商事仲裁裁决的撤销程序，包括申请撤销仲裁裁决的条件、期间、管辖法院以及人民法院对申请的处理。申请撤销仲裁裁决需满足主体为仲裁当事人、向有管辖权的法院提出申请、在法定期限内提出、有证据证明仲裁裁决应予撤销等条件。法院会根据不同情况作出撤销裁决或驳回
工伤事故的报告程序与索赔途径。报告程序中包括企业及其员工提出工伤报告的方式和时间要求，包括申请工伤待遇的方式和责任。在索赔方面，职工和企业可协商解决，未达成协议者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁者可向人民法院提起民事诉讼。
关于仲裁裁决执行案件的相关规定。其中，被执行人、案外人可申请不予执行仲裁裁决，并由人民法院裁定。执行案件由中级人民法院管辖，特定条件下可指定基层人民法院管辖。人民法院应当组成合议庭审查不予执行申请，并询问当事人。同时，撤销仲裁裁决和不予执行申请有一定
工伤赔偿协议的诉讼时效问题。根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，工伤赔偿协议签订后，如一方不履行，另一方向法院提起诉讼的诉讼时效期间为一年。文章还介绍了工伤赔偿协议中常见的赔偿项目不明确、表达意思模糊以及缺少权
