在现实生活中劳动争议是非常多的，而出现劳动争议的时候，劳动者是可以申请劳动仲裁解决劳动争议的，而申请劳动仲裁时，要提交劳动仲裁申请书。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的裁决是最终的裁定，如果对劳动仲裁的结果不服的，是不能申请上诉的，只能向人民法院提起诉讼解决，而劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置条件。
劳动仲裁出现以下情形的，可以向人民法院提起诉讼：
1、劳动仲裁的当事人对劳动仲裁的结果不服的，除了法律另有规定的，是可以向人民法院提起诉讼的;
2、劳动仲裁委员会对劳动仲裁申请不受理的，或者逾期未作出仲裁裁决的，申请人可以向人民法院提起诉讼;
3、劳动仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼解决。
劳动仲裁实行的是一裁终裁的，所以劳动仲裁机构作出裁决后，当事人对裁决不服的，是不能再以同样的理由申请劳动仲裁的，只能向人民法院提起诉讼解决劳动争议。
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