
垫府发[2000]71号
签发人:雷*富
垫江县人民政府
关于我县国有企业破产后职工安置问题的
请示
重庆市人民政府:
我县自1995年以来,在大力推进国有企业改革中,先后对因严重资不抵债、无法开展生产经营、不能偿还到期债务的7户国有企业依法实施了破产(已终结4户,正在实施3户),这7户企业共有职工2933人(不含临时工和离退休职崐工)。在实施破产中,我们根据垫江系农业大县,工业企业少,国有企业破产是非试点地区、被迫实施破产的企业绝大多数资产都实行了抵押贷款、企业富余人员多且再就业困难等实际情况,对破产企业失业人员主要采取了一是由崐重组企业接纳重新再就业;二是对符合退休条件的办理退崐休;三是按规定发放失业救济金的办法进行了安置。但由崐于部分未能重组上岗的失业人员在失业救济金领取完后仍崐不能再就业,致使其到市里上访,要求按照“重府发[1996]28号”和“国发[1997]10号”文件的规定发放一次性安置崐费。鉴于此,现就此问题请示如下:
一、我县国有企业实施破产后已享受了失业保险待遇的职工是否还必须要发放一次性安置费。“渝府发[1999]32号”文件对“破产、关闭、解体、改制企业、事业单位自愿申请自谋职业领取了一次性安置费的职工不享受失业崐保险待遇”已明确规定,我们认为享受了失业保险待遇的职工就应不再享受一次性安置费。再则,一次性安置费一般都高于失业保险金,如果实行一次性安置补偿政策,今后失业保险就无法推行。因此,我们建议按规定享受了失崐业保险待遇后不应再发放一次性安置费。
二、目前,国家对试点城市国有企业破产后职工安置费的提取和发放有明确规定,但非试点城市和地区是否必须按试点城市的办法和重府发[1996]28号文件的规定执行尚不明确。我县能否根据县上实际,在给予国有企业破产崐后未享受失业保险待遇的自谋职业职工的安置费时,可否把握在全县上年企业职工平均工资的1倍的范围内确定。
特此请示
垫江县人民政府
二○○○年四月二十八日
主题词:垫江国企破产请示
抄送:市经委、体改委、信访办、劳动局、粮食局。
公司破产清算的程序及财产分配问题。在人民法院宣告企业破产后,成立清算组接管破产公司,负责财产管理、清理、估价、处理和分配。清算组提出破产财产分配方案,并在债权人会上讨论通过,经法院批准后执行。清算费用优先支付,然后按顺序清偿职工工资、税款和破产债权。
公司解散后债务追索时效的相关规定。根据我国法律,诉讼时效期间为三年,从权利人知道或应当知道权利受损害之日起算。超过二十年则不予保护。对于破产企业清算组,它并非独立组织,而是破产企业的代表机关和执行机关,由破产企业承担其民事活动的法律效果。清算组在破产
公司解散后的清算义务及责任。根据法律规定,公司在解散后需进行清算程序,清算义务人需依法履行清算义务。如未依法清算导致公司财产损失、无法进行清算或恶意处置财产,清算义务人应承担相应赔偿责任。若公司未经清算即注销,股东或第三人在注销时承诺承担责任的,债权
破产清算程序中的清算组法律地位及目的,包括组建时间、组成和作用等。清算组主要作用是控制破产企业财产,保护债权人利益。我国破产财产管理机制需完善,建议清算组提前介入破产企业,但要注意避免侵犯企业权利。清算组成员由法院从有关部门和专业人员中指定,成员需保