事实劳动关系应该如何处理已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。据此，在劳动情况下，事实劳动关系存续的，会带来两个后果，一是双倍支付工资;二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人单位该如何依法处理目前的事实劳动关系，以避免新法实施
2023-11-21
试用期辞职期间的福利怎么办试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三
2023-11-21
在试用期离职有房补吗？在试用期之内离职有没有房补的话要看劳动合同之中是否有规定。（三）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试
2023-11-21
试用期第一周可以不发工资吗依据我国相关法律的规定，试用期内用人单位与劳动者也是建立劳动关系的，所以在试用期第一周的，用人单位也要支付工资。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
2023-11-20
民房合同违约可以要求违约金吗？一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。一般来讲，合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚，包
2023-11-20
详解竞业禁止与竞业限制的主要区别竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
2023-11-19
竞业限制补偿迟发多久失效根据我国法律规定，竞业限制补偿迟发的，经催告后仍然不支付经济补偿的，劳动者可以解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
2023-11-19
怎么续订劳动合同劳动合同续订是指劳动合同期限届满后，劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律行为，即原有的劳动合同在有效期届满后仍然存续一段期限。在该期限内，劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。劳动合同续订的要求和劳动合
2023-11-18
劳动合同到期但是公司没说续签怎么办公司应在一月内与劳动者订立劳动合同。如果公司不续签合同，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，
2023-11-18
试用算雇佣关系吗根据劳动法律的规定,试用期的期限应当包含在劳动合同期限内。签定的试用期也属于劳动关系,所以试用不算雇佣关系的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
2023-11-18
无试用期是否合理依据我国劳动合同法的规定，是否进行试用是由用人单位自行决定的，试用期并不是建立劳动关系的必经程序，所以不试用也是合理合法的。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上
2023-11-17
试用期员工有工资条吗依据劳动合同法的规定，试用期职工在试用期是有工资的，但有没有工资条要依据所在单位有没有发工资条的情况而定的。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
2023-11-17
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人，设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为借口，而不与劳动者续约，侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》虽然明确规定劳动者符合订
2023-11-17
签署无固定期限合同能被开除吗在无固定期限劳动合同条件下，劳动者辞职和其他合同条件下的辞职权利义务是一致的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-11-15
云南省教师试用期工资标准根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定，云南省教师在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定
2023-11-15
单位给我第三次签期限合同我可以劳动仲裁吗如果劳动者在用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位应和劳动者签订无固定期限的合同，单位给劳动者第三次签固定期限合同发生争议的，可以申请劳动仲裁解决。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终
2023-11-14
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
