公司因经营不善裁员员工能否申请失业金依据我国相关法律的规定，公司因经营不善需要裁员的，员工被裁员后符合一定条件是可以申请失业金的，员工需要用人单位出具解除劳动合同证明。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人
2024-03-15
单位辞退员工,口头协议可以吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-14
试用期解除劳动合同需要通知吗如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。(五)因本法第二十六条第一款第
2024-03-13
试用期解除劳动合同补偿么试用期解除劳动合同，若是用人单位证明不符合录用条件而解除的，不用支付经济补偿或赔偿金；若是劳动者提前三日提出解除劳动合同，属于个人原因的，用人单位也不用支付经济补偿或赔偿。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人
2024-03-13
劳动争议申请时效的计算方法2003年10月，我与长春某公司签订了劳动合同书。劳动合同书中约定的劳动期限为4年，并约定了工作内容、工资报酬、福利待遇等事项。今年10月，我与该公司的劳动合同期限届满。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 该司法解释第二条规
2024-03-12
劳动法中关于经济赔偿标准的规定用人单位与劳动者只能约定一次试用期，员工试用期是不可延长的，延长试用期是属于违反劳动合同法规定的行为。 如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合
2024-03-12
被辞退口头通知是否有权获得赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法第五十条和第八十九条的规定，劳动者被口头通知解除或终止劳动合同后，用人单位应当为其出具书面的离职证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转
2024-03-10
离职证明是否可以不提供？根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
2024-03-09
公司解散口头通知员工可以吗根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当
2024-03-03
合同履行完毕需要保存多久根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人来单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五源日内为劳动百者办理档案和社会保险关系转移手续。因此对于劳动合同，在合同履行完毕后要按照以上规定进行保存，至少二年的时间。合同履行，是指合
2024-03-03
公司不给办理领失业金怎么办用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-02-29
试用期解除劳动合同是否需要支付赔偿金？试用期无故解除劳动合同有赔偿。如用人单位无故开除试用员工，则需要支付一定的经济补偿金；如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的
2024-02-28
公积金解除劳动合同提取流程及注意事项凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件：。并且住房公积金属于一种强制性缴纳的费用，由相关部门专款专项管理，存放在专门的账户内。
2024-02-27
企业口头解除劳动合同是否有效？公司口头通知解除劳动合同无效，不合法，违反法律的规定; 根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，
2024-02-27
深圳解除劳动合同证明书与离职证明是否相同？深圳解除劳动合同证明书和离职证明不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后，在合同期限内，因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的文本。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。另外，劳动者还需要
2024-02-26
解除劳动合同书的作用解析(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
2024-02-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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