企业搬迁变更劳动合同变更劳动合同是需要单位和员工协商一致，协商不一致的单位可解除劳动关系，但是需要支付员工经济补偿。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。(四)用人单位依照本法第四十
2024-02-08
竞业禁止协议补偿金上限依据我国相关法律的规定，是没有规定的，补偿金数额由双方协商确定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。如果你公司放弃对剩余期限竞业限制要求的，就要按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。
2024-02-06
竞业限制协议单位没有盖章有效吗如协议一方是单位来，其法定代表人签字协议即可生效。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)的规定，用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。《通知(
2024-02-06
如何提出解除合同通知效力诉讼？解除合同通知效力诉讼需要通过提交民事起诉状的方式来提出。解除劳动合同通知书具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄
2024-02-06
劳动协议算合同吗劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(六)劳动报酬;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动
2024-02-05
竞业限制协议书怎么写乙方在甲方工作，根据国家及深圳市的有关法律法规，甲、乙双方协商一致，签订如下协议，以资乙方不作为甲方雇员后双方共同遵守：。签订的本协议及《劳动合同书》中所约定的保密义务。
2024-02-04
劳务派遣同工同酬包括福利吗被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但并未包括福利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向
2024-02-03
交通事故全面保险赔偿的标准劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议，未签订劳动合同将导致用人单位需要支付赔偿。根据劳动合同法第82条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
2024-02-03
竞业协议赔偿标准本文主要介绍了竞业协议赔偿标准和竞业限制范围的确定。根据《劳动合同法》规定，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解
2024-02-02
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗怀孕期间，单位能单方调岗降薪吗?由于小唐和公司签订的聘任协议中明确岗位为产品经理，且为劳动合同的重要条款，故公司在小唐怀孕期间未经协商免除其职务，属于单方变更劳务合同的行为，不符合法律规定。
2024-02-01
竞业协议：是否必须支付补偿金？根据我国劳动合同法的规定，竞业协议必须包含补偿金条款。雇主与员工签订竞业协议后，在竞业限制期内，雇主必须每月向员工支付经济补偿金。如果竞业协议没有约定经济补偿金，则该
2024-02-01
签订竞业限制协议需要注意些什么呢我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者在签订竞业限制合同时，应注意以下事项：。由于竞业限制合同限制了
2024-01-31
没有签订竞业限制需要履行吗依据相关法律的规定，用人单位没有与劳动者签订竞业限制条款的，劳动者离职后不需要履行竞业限制的规定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
2024-01-30
工伤轻微伤的一般赔偿标准是多少？根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工需要签订劳动合同。用人单位可以与非全日制用工签订书面合同，也可以通过口头协议达成一致，只要合同符合法律规定即可。非全日
2024-01-30
签了三方协议可以辞职吗根据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律保护。根据三方协议，毕业后一年内换工作单位的人可以辞职并办理失业手续，然后在新单位签订劳动合同。原单位在一个月
2024-01-28
竞业限制补偿金是否有上限依据我国劳动合同法的规定，竞业限制补偿金是有上限的，如果竞业限制协议有约定的，按约定支付，没有约定的不超过解除劳动合同前平均工资的30%支付。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。竞业限制的人
2024-01-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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