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用人单位解除劳动关系相关法律知识

  • 确定非法承包劳动关系的专业法律方法

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支

    2024-07-15

  • 解除劳动关系合同需要向劳动部门备案吗

    与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担

    2024-07-15

  • 辞职是否需要等合同到期?

      辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。很多劳动者在合同未到期的时候就会有辞职的想法但又担心承担法律责任,那么关于合同没到期可以辞职吗的问题,接下来手心律师网小编会为大家详细说明。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约

    2024-07-14

  • 丈夫强迫性关系是否构成强奸罪?

    根据财政部、国家税务总局的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿金需要缴纳个人所得税。根据规定,收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所

    2024-07-14

  • 解除劳动关系有什么经济补偿

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;过失性辞退是指劳动者行为违反《劳动法》和行政法规的规定,用人单位可以予以辞退而解除劳动合同,劳动关系自然消灭。

    2024-07-13

  • 在病假期间,雇主可以解雇员工吗?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者在病假期间出现以下情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(一)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务

    2024-07-13

  • 解雇或辞职后劳动关系何时终止

    2、对用人单位因劳动者具有违纪等《劳动法》第25条规定的原因而解除劳动合同的,属用人单位行使单方解除劳动关系的权利,只要用人单位合法地行使法定解除权,其解除劳动关系的意思到达对方(劳动者),该行为即发生法律效力。

    2024-07-12

  • 员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种

    用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的,劳动者可以书面通知用人单位直接解除劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系的认定:实践中有的单位没有签合同,而劳动合同法明确规定,只要存在实际用工,

    2024-07-12

  • 解除劳动关系是否涉及赔偿金?

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。一般情况下,解除劳务合同是没有经济补偿金的。劳务合同可以约定解除,也可以由于法律规定的情况出现而解除,还可以单

    2024-07-12

  • 解除劳动关系经济补偿金吗

    根据《劳动合同法》规定,用人单位在协商解除劳动合同时无需支付经济补偿金。只有在特定情况下,如劳动者依法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、用人单位依法解除劳动合

    2024-07-10

  • 达法定退休年龄后到用人单位打工是劳务关系吗

    退休以后办理了退休手续的,虽已解除法定的劳动关系,还是存在劳务关系的。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人,但没有规定劳动者的年龄上限。因此,将他们置于劳动法的保护之下是符合我国的立法精神的。其次,对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇的人

    2024-07-08

  • 劳动合同解除后赔偿金的发放时间

    根据《劳动合同法》第五十条规定,解除劳动合同时,用人单位应当在十五日内出具解除证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。根据劳动者

    2024-07-08

  • 辞职后没有签合同,工资能够立即结算吗?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,当劳动合同解除或终止时,用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳

    2024-07-06

  • 解除合同赔偿金需要缴税吗

    根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》,个人与用人单位解除劳动关系后取得的一次性补偿收入需要缴纳个人所

    2024-07-06

  • 签订劳务合同不加金人员需要办理退工吗

    退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。

    2024-07-05

  • 企业倒闭对工伤的赔偿标准与责任分析

    根据中国劳动合同法的规定,如果企业倒闭导致劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时,应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

    2024-07-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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