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企业商业秘密相关法律知识

  • 公司注册资金是商业秘密吗

    公司注册资金不是商业秘密。商业秘密是指归属企业所有,具有商业价值的、非公知的所有信息。另外,公司应建立商业秘密保护制度,并设立监督员,企业领导也应定期检查保密工作。其次,在商业秘密被侵犯后,应采取法律措施,来保护企业的商业秘密。因此,在发现商业秘密被

    2024-11-27

  • 商业秘密侵权该如何维护

    企业可以根据保密合同的约定,或要求商事仲裁或进行诉讼,要求对方赔偿相应的损失,维护企业的合法权益。如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为,并给企业造成严重损害后果的,企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求被告承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等

    2024-11-24

  • 企业商业秘密保护内控机制建设专项服务是怎样的

    本专项法律服务共分五个阶段,根据企业的自身特点,定身量作,稳步推进,逐步实施。

    2024-11-21

  • 怎样获得商业秘密保护

    与员工签订保密协议是目前企业比较通用的意中保密措施。保密协议中应当载明商业秘密的内容、保密范围、保密期限等。保密协议不仅可以约束员工保守商业秘密,还可以作为商业秘密侵权诉讼中的证据之一。使权利人更易获得相应的赔偿。如果侵权人侵犯商业秘密,给权利人造成

    2024-11-18

  • 企业要如何订立《商业秘密管理规定》

    企业确定商业秘密之后,应当订立《商业秘密管理规定》。其主要内容有,企业商业秘密的范围、确定商业秘密的原则、商业秘密的标志方法以及商业秘密载体管理办法等。所以每个企业都应该依据商业秘密的法律定义,结合实际制定本企业自己的商业秘密范围,明确哪一类事项是本

    2024-11-15

  • 不是商业秘密的构成要件有哪些

    如果不属于以下几个条件则不构成商业秘密。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。对于

    2024-11-15

  • 侵害商业秘密纠纷案件应注意什么

    近些年来,侵害商业秘密纠纷案件频繁发生,企业商业秘密被窃取或泄露导致损失惨重,但实践中,尽管侵权频发,维权却十分艰难,总结起来主要有三个层面的原因:。侵害商业秘密纠纷诉讼是知识产权诉讼中较为疑难、复杂的一类案件,律师在代理侵害商业秘密纠纷案件时,应注

    2024-11-09

  • 商业秘密泄露的途径有哪些,如何有效防止该行为

    这主要是通过对上述泄露企业商业机密的通道进行针对性的杜绝和防御。

    2024-11-06

  • 竞业限制协议未盖公章有效吗

    员工不愿签署《竞业限制协议书》的情况大体可以分为两类情形。也就是说,如果不是保密岗位也就不存在签署《竞业限制协议书》的问题了。所以,如果员工坚持不签署竞业限制协议书,为了保护企业的商业秘密,防止员工流动带来不正当竞争,企业必须明确告知员工,职业生涯中

    2024-11-05

  • 劳动者商业保密协议书范本

    员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。知悉商业秘密之日是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。商业秘密公开之日是指商业秘密成为公众所知的信息,丧失秘密性,这种公开可以是权利人的主动公开也可以是他人

    2024-11-04

  • 企业如何加强对自身商业秘密的保护

    物理性防范措施主要指从机构安全体系方面,对保守商业秘密采取的最基本的具体措施,在实践中有着极其明显的效应。由于保密规章制度是企业单方面的要求,不是与职工所达成的协议,所以如果现实中更加切实可行地管理商业秘密,设置规章制度还不够,应当与职工签订《保密协

    2024-11-02

  • 竞业限制年限一般如何定

    依据我国劳动合同法的规定,签订竞业限制协议时,协议的期限由劳动者与用人单位协商确定,但一般是不得超过二年的。竞业限制是基于员工的忠诚义务而产生,法律规定竞业限制的最初目的是为了保护企业与公司的商业秘密,那在职员工有竞业限制义务吗,竞业限制有没有经济补

    2024-11-02

  • 公司高管是否有法定竞业限制

    竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等人,公司高管是属于高级管理人员,所以属于法定竞业限制的对象。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。《劳动法》第24

    2024-10-30

  • 什么是竞业禁止

    但是,如果企业与劳动者在竞业禁止方面有特别的约定,企业的一般劳动者应当按照约定受竞业禁止的约束。劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。对于某些普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入竞业禁止协议主体的签订范围

    2024-10-24

  • 反向工程合法吗

    依据我国相关司法解释的规定,企业通过反向工程等的方式获得商业秘密的,由于是通过合法的途径取得,所以并不是不正当竞争的行为。前款所称“反向工程”,是指通过技术手段对从公开渠道取得的产品进行拆卸、测绘、分析等而获得该产品的有关技术信息。当事人以不正当手段

    2024-10-19

  • 康戴尔商业秘密被侵犯,商业秘密被侵犯应该采取什么措施

    **尔公司认为其商业秘密受到侵犯,将该名管理人员及**欣公司一并告上法院,索赔60余万元。福田法院及深圳中院两审审理后,确认该名管理人员及**欣公司侵犯了**尔公司的商业秘密,并向**尔公司赔偿经济损失12万元。商业秘密纠纷属民事纠纷,企业单位的商业秘密受到侵害时

    2024-10-18

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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