如何认定商业秘密商业秘密存在于企业的各个方面，在企业中占有重要的地位，因此企业在与员工签订劳动合同时应十分注意商业秘密保护条款。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀
2024-09-11
商业秘密有哪些根据法律定义，商业秘密主要包括两大类：一类是技术信息;另一类是经营信息。《规定》采用列举的方法列出商业秘密保护的技术信息和经营信息的范围，由于经济生活的复杂性，规定无法列举出所有需要用商业秘密保护的技术信息和经营信息，企业可根据自身的需要，对于不属于
2024-09-10
商业秘密被侵犯应该如何补救企业与职工之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。企业的商业秘密被侵犯后，
2024-09-09
保密协议的内容包含哪些企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密
2024-09-03
企业商业秘密保护办法规定有哪些《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（修正）》第一条 为了制止侵犯商业秘密的行为，保护商业秘密权利人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定，制定本规定。本规定所称权利人，是指依法对商业秘密享有所有权或者使
2024-08-19
商业秘密的保密期限怎么算员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。所谓任何情况是指商业秘密未公开之前的任何情况，即上述“保密期限”内的任何情况，该保密期限的长短取决
2024-08-15
商业秘密的内容和范围分别有哪些即人们在科研和技术创新活动中所获得的技术方案、技术数据等。除上述三种以外的其他符合商业秘密构成要件的信息。避免笼统的将所有的信息或技术都约定为商业秘密，实践中既不易操作，发生争议时也不利于举证。需要引起注意的是当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动
2024-08-12
怎样保护商业秘密用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。保密制度一般分为三个层次；第一层为企业章程有关商业秘密保护的原则规定；第二层为企业商业秘密管理规定；第三层为单项保密规定以及保密协议。商业秘密可以说关系到企业的生存发
2024-08-09
海南省信息公开有哪些新要求继续做好安全生产、就业、财政审计、科技管理和项目经费、价格和收费、信用等领域信息公开。同时，积极推进以下领域信息公开工作：。除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，所有行政审批事项的受理、进展情况、结果等信息均应公开。进一步推动国有企业公开财务信息，推
2024-08-09
竞业禁止协议范本是怎样的鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：。从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞
2024-08-08
保密协议的有效期保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对
2024-07-21
合同中的保密条款目的，是为了保护企业的核心机密不被泄露，如果被泄露后，可以要求对方承担违约责任。首先，要以书面的形式，将商业秘密范围、员工的保密义务期限等表述清楚，避免条款模糊，产生歧义;其次，应意识到员工承担保密义务，不以企业支付保密津贴等为对价。同时，竞业限制的期限
2024-07-11
企业原始档案 普通市民也可查了书式档案被认为是一个企业最原始、最详尽的资料，以往只有公、检、法等国家机关和律师才能进行查询。不过根据成都市工商局《企业书式档案查询管理规定（试行）》，从7月1日起，公民、法人或者其他组织也可以向档案管理部门申请查询了。成都市工商局还对商业秘密进行了明
2024-07-05
企业高管离职违反竞业禁止要赔偿北京海华公司和上海盛夏公司是专业电视多媒体开发生产企业。海华公司的高管李明违反了竞业禁止义务，跳槽到了盛夏公司担任主管市场的副总裁职务。海华公司认为李明掌握了公司的商业秘密，违反了竞业禁止合同，给公司造成了经济和商誉损失，要求法院判令李明与盛夏公司终
2024-07-02
禁止同业竞争的限制本文讨论了劳动合同终止后劳动者对商业秘密的保护和禁止同业竞争的限制。首先，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息和经营信息。商业秘密对企业的重
2024-06-28
商业秘密保护与竞业禁止关系研究保护商业秘密对企业的重要性越来越被企业所认识到。然而，随着市场竞争的激烈，高级管理人员和技术人才的竞争往往决定了一个企业的生死存亡。为了防止商业秘密泄露，企业通常会使用竞业限制条款来限制员工流向竞争对手的企业。本文通过一个案例，介绍了企业利用竞业限制
2024-06-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
