企业拆迁关停中如何选择维权手段企业拆迁关停中，企业应该选择合法的手段维护自己在拆迁中的利益，合法的手段主要包括申请行政复议和提起行政诉讼两种。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
2024-02-01
工厂拆迁员工有没有补偿如果因为拆迁用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿，按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资。许多被拆迁企业、承租企业在面临拆迁的时候，往往抱有一种“等”、“耗”、“拖”的态度。承租企业认为，只要能拖得住撑得久，动迁组终会因为拆迁进度的
2024-01-28
合同期满 还享哪些权利？依据《劳动合同法》相关法律法规，劳动者与企业的劳动合同期满，仍享有以下劳动者的有关权利：此前未休年休假可折算工资;病假医疗期内可以顺延合同到期的期限;获得合同期内的经济补偿金;已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固
2024-01-28
如何在企业承租土地遭遇拆迁时有效争取征地补偿取得国有土地建设用地的企业基于其地上权利，在土地被征收时可以获得征地补偿，这是大家都知道的。这里，我们以一个真实案例为蓝本，为大家介绍作为承租方的企业，能如何在征地补偿中争取到应得的份额。甲企业作为承租方，由于未取得国有土地使用权，不能得到土地所有权
2024-01-28
国企改制职代会的含义以及作用(二)国有企业改制经提取的理顺职工劳动关系的经济补偿金和补贴，应以现金形式一次性支付或以资产形式建立职工保障基金。(三)企业法定代表人应对原留在改制后企业按规定提取的经济补偿金的安全性负责，建立保障机制，并接受市劳动和社会保障、工会等部门的监督，以确保职
2024-01-27
如何处理企业申请破产债务企业申请破产公司的债务仍然由公司承担，原则上不由股东承担，公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务以及职工工资、社会保险以及职工的经济补偿金。（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的
2024-01-27
企业动迁职工如何补偿规定第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均
2024-01-25
用人单位随时辞退试用期员工违法吗?可否要求经济补偿可否要求经济补偿。用人单位想要在试用期间以考核结果决定员工去留的，必须满足一定的条件，即把考核合格作为录用条件写入合同当中去。单位辞退试用期员工怎么办?企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。
2024-01-23
工厂股东变更裁员怎么补偿依据我国相关法律的规定，工厂股东就更并不是裁员的条件，企业经营困难才能进行经济性裁员，被裁员的员工工作每满一年，可以获得一个月的工资补偿。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前
2024-01-23
私营企业破产职工补偿规定是怎样的根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政
2024-01-22
劳动法赔偿细则解读1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 上述内容中准确的劳动法规定对于企业辞退员工的补偿标准，作为劳动者有必要了解一些这方面的知识，这样可以有利于维护自己的合法权益
2024-01-21
如何确定竞业限制的范围依据我国劳动合同法的规定，竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定，主要是确定有竞争关系的企业、在哪一地域范围内企业等。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就
2024-01-20
企业能否单方面解除劳动合同用人单位可以单方面解除与劳动者之间的劳动合同，不过该支付经济补偿金或赔偿金的，应该支付给劳动者，分以下3种情况：
2024-01-19
乡镇企业能破产吗如果该乡镇企业属于公司范畴就适应破产法。企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
2024-01-19
外企公司突然倒闭跑了员工赔偿怎么办依据相关法律的规定，外资企业突然倒闭并且跑路的，由公司的资产向员工赔偿，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取
2024-01-19
单位单方面解除合同的补偿问题用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。进行的解答，当我们遇到单位单方面解除劳动合同的问
2024-01-18
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
