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单方面解除合同相关法律知识

  • 公司解散劳动者可以获得哪些补偿

    公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散了,劳动者可以获得哪些补偿呢?根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执

    2024-05-26

  • 买二手机器可以单方面解除合同吗

    对方有违约是可以。3、但是需要注意的是,我们单方面解除合同的权力并不是永久的,我国的合同法对单方面解除合同的权力的行使是有行使期限的,行使的方式也是有明确规定的。

    2024-05-11

  • 员工解除合同的赔偿问题解析

    员工自动解除合同的,用人单位不需要赔偿;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳

    2024-05-10

  • 合同期内房东提高房租的合法性问题

    合同对房东和房客都有约束力。在合同期限内,房东不能单方面提高租金,除非房客同意。但合同到期后,房东有权要求提高租金,房客可以选择接受或退房。如果房客没有正当理由未支付或延迟支付租金,房东可以要求在合理期限内支付,如果房客逾期不支付,房东可以解除合同。

    2024-05-10

  • 青岛网上解除劳动合同的法律处理方式

    在劳动合同期内公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

    2024-04-27

  • 委托担保合同可以单方面解除吗

    《合同法》第四百一十条委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。无论委托合同是否有偿,委托人都有义务提供或补偿委托事务的必要费用;对于有偿委托合同,委托人应向受托人支付约定的报酬;

    2024-04-22

  • 用人单位单方解除合同的法律责任有哪些

    用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。未经上述程序,用人单位单方解除的行为无效。

    2024-04-21

  • 提前解除合同赔偿标准是什么

    根据劳动合同法的规定,如果公司在劳动合同期内单方面解除合同且劳动者没有过错,公司应支付2倍经济补偿金的赔偿金。如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,还需要支付1个

    2024-04-19

  • 租房协议的单方面解除是否合法?

    根据2021年实施的《民法典》规定,如果承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,导致租赁物受损,出租人有权解除合同并要求赔偿损失。如果承租人未经出租人同

    2024-04-18

  • 对方违约可以单方面解除合同吗?

    根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定,当一方主张解除合同时,应当通知对方。如果是以通知的方式解除合同,一般是在通知到达对方时合同解除生效;如果是以提起诉

    2024-03-28

  • 单方面解除土地承包合同有效吗

    已经生效的农业承包合同,当事人应当按照合同约定履行义务,不得擅自违约,更不得单方解除合同。解除合同有两种情形,一是协议解除;二是法定解除。协议解除,是指承包方和发包方经过协商,达成解除合同的合意而导致合同被解除。因合同期限届满而解除合同;如果双方达不成

    2024-03-27

  • 对方单方违约解除合同,负责人是否需要通知对方?

    单方违约解除合同时需要通知对方。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。综上,虽然在对方单方违约的情况下守约方也可以单方面的解除合同,

    2024-03-11

  • 房屋租赁合同单方面违约的法律解决方法

    根据《民法典》的相关法律规定,房屋租赁合同的一方如果单方面违约,守约方有权选择解除合同,并要求毁约方承担相应的违约责任和支付违约赔偿金。如果守约方拒绝解除合同,可以要

    2024-03-11

  • 单位解除劳动合同的赔偿标准

    1、如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。如果劳动者和用人单位协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。本条所称月工

    2024-03-07

  • 如何解除公司间的合同

    怎么解除公司间的合同?一般由两家公司进行协商解除,当事人协商一致,可以解除合同。当然,在满足法律规定时,可以单方面解除。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明

    2024-02-19

  • 合同涉及违约赔偿能否单方面解除

    我们的合同上写的违约的赔偿对方5000元,我可单方面解除合同吗?合同法规定违约责任法律制度的目的在于通过让违约者承担相应的法律责任,通过补偿和惩罚所承担的财产支出,维护守约方当事人的合同权利。合同法第112条规定,当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定

    2024-02-14

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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