居间合同的解除方式居间合同的解除方式。已经履行的居间合同可以通过附带条件、合同约定或法定情形三种方式解除。居间人的权利包括报酬请求权和费用偿还请求权，其中报酬请求权是居间人的主要权利，但国家有相应的限制规定。
2025-03-05
起诉欠款和解除合同的合并起诉起诉欠款和解除合同的合并起诉的相关内容。首先，文章介绍了起诉条件及起诉形式。随后，重点阐述了合同法定解除的五种情形，包括不可抗力、拒绝履行主要债务、迟延履行主要债务、违约情形以及其他法律规定情形。这些内容的阐述有助于当事人了解合同解除的相关法律规定，
2025-03-05
承租方拖欠水电费是否构成合同解除的依据承租方拖欠水电费是否构成合同解除的依据，依据《中华人民共和国合同法》规定，承租人拖欠水电费并在出租人催告后合理期限内未缴纳的情况下，出租人有权解除合同。文章还介绍了合同的法定解除情形、解除权的行使、租金支付义务、承租人义务等内容。
2025-03-05
艺人签订演艺经纪合同后是否有权单方面解约艺人签订演艺经纪合同后是否有权单方面解约的问题。根据《中华人民共和国合同法》的规定，艺人可以根据法定解除和约定解除两种情况来单方面解除合同。在行使单方解除权时，艺人需要注意解除合同通知书的规范书写及发出通知的方式和时间，并保留追究违约情况的权利。
2025-03-05
民法典中租客合同没到期应该怎么处理民法典中关于租客合同未到期时的处理方法。根据民法典规定，如果租赁合同未到期，双方可以协商解除合同，但一方不得擅自解除，否则将构成合同违约。同时，文章还介绍了相关法律规定，包括合同约定解除、合同法定解除和租赁期限届满后的处理方式。总之，对于租赁合同未到
2025-03-04
单位法人能随便解除合同单位法人解除合同的法律问题。单位法人并不能随意解除合同，必须遵守《中华人民共和国民法典》的规定。特殊情况下，如合同规定解除条件或遭遇不可抗力等，可以依法解除合同，但必须遵守法定程序。少年法庭处理未成年人犯罪案件时，重视教育改造和挽救引导。商铺租赁纠纷
2025-03-03
超法定年龄员工辞职怎么赔偿超法定年龄员工辞职的赔偿问题。对于超过法定退休年龄的员工，被解除聘用后无需额外补偿。劳动合同自动结束，用人单位无需承担经济赔偿责任。如果与已享受养老保险或领取退休金的员工发生纠纷，可向法院提起诉讼。文章还列举了相关的劳动合同法条款，包括解除劳动合同、
2025-03-01
合同法定解除的概念及情形合同法定解除的五种情形：不可抗力导致合同无法履行或无法如期履行；当事人一方明示或默示不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务并在合理期限内仍未履行；预期违约的情形，包括明示和默示毁约；以及其他法律规定的情形。
2025-02-24
企业过失性解除合同常见误区及厘清解答实践中，企业在行使法定的过失性解除权辞退员工过程中，往往陷于一些误区，导致相关法律风险的产生。以下列举企业在解除劳动合同中较常见的误区，并进行相应的法律适用解答。只有在严重违反用人单位规章制度的情况下，企业才可以与员工解除劳动合同。
2025-02-19
劳动合同解除与终止都有何不同从上述法律规定来看，劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于法定原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。从法定终止情形看，劳动合同终止不需用人单位、劳动者单方或双方作出任何意思表示，只要出现法定事实，劳动合同就依法自
2025-02-19
劳动合同法定解除的情形有哪些依据我国相关法律的规定，劳动合同法定解除有劳动者解除和用人单位解除两种，用人单位法定解除劳动合同的情形包括试用期不符合录用条件、严重违反公司制度等。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效
2025-02-16
当拥有法定解除权时还需要通知对方吗法定解除应当通知对方,通知后法定解除才对对方生效。未经通知,即为未实施解除权,原法律行为依然有效。所以最终以法律的形式加以规定，任何情形下解除权人行使解除权都只须以意思表示通知对方即可，不必通过法院判决或仲裁机构仲裁。这是与合同生效要件相对应的。某一合
2025-02-15
派遣公司出不起离职补偿金怎么办你通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合
2025-02-11
公司改制辞退孕妇怎么赔偿若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
2025-02-08
主张解除工程合同时应注意哪些事项行使解除权应当书面通知对方;未在法定或约定的期限内行使解除权的，该权利消灭;合同解除后，不影响合同中结算和清算条款的效力;第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第九十三条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。(一)因不
2025-02-08
医院在编人员辞职流程是哪些协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。事业单位在编
2025-02-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
