工伤认定期限怎么计算工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需
2024-07-02
超过重新申请工伤鉴定时间怎么办非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动
2024-06-28
一般工伤认定时效已过该怎么办呢一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。但不管怎么说，发生工伤事故后，工伤受害者应尽快通过申请工
2024-06-24
工伤认定时效是否可中断？工伤认定时效可能会中断，中断的情况包括：人身自由受限、用人单位原因、申请仲裁或提起民事诉讼对劳动关系的存在进行申请、社会保险行政部门登记制度不完善、不可抗力以及其他情
2024-06-22
劳动争议时效规定及时效起算时间规定应当自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位应当自伤害事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-06-19
员工发生哪些事故伤害可以认定为工伤按照规定，申请工伤认定有时效限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工
2024-06-19
劳动者申请工伤认定的时效可以延长吗可以，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。由此可见，在劳动者因非自身原因耽误工伤认定申请时效的，可以延长。在当前劳动者相对
2024-06-18
工伤待遇赔偿申请的时限是多久？根据我国《民法通则》规定，工伤赔偿的时效为一年。受到工伤后，可以要求工伤保险赔偿，但必须在受伤后的一年内提起工伤认定。如果用人单位未购买社保导致无法享受工伤保险，劳
2024-06-17
工伤鉴定3年前造成的工伤，超过申请工伤鉴定1年的期限了如今是否可以申请鉴定？ 如果你在从事发之日起一年内未向劳动部门申请工伤认定，你所受之伤已经不能按工伤处理，除非用人单位同意。 你现在只能以人身损害为由提起诉讼，但人身损害的诉讼时效也是一年，除非在此
2024-06-16
交通事故赔偿案件的程序概述根据我国相关法律规定，工伤认定纠纷属于劳动纠纷，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《劳动争议调解仲裁
2024-05-29
认定工伤的步骤是怎样的(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。(七)、对于特别授权或办理委托手续后，委托人就回外地工作生活情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。
2024-05-28
工伤认定时效过了就得不到赔偿吗4个月后，陈某在工作中受伤。但是，**公司没有按照规定，在陈某受伤后30日内向当地人社局为其申报工伤。得知该情况后，陈某依然没有向人社局提起工伤认定申请，而是直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与**公司之间存在劳动关系。随后，陈某向吴江人
2024-05-25
工伤赔偿是否存在时效限制？工伤赔偿有时效。用人单位必须在事故发生后一个月内向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤情况，受伤员工或员工的家属必须在事故发生后一年内报告工伤。工伤认定后，员工家
2024-05-24
申请工伤认定有哪些条件“工作时间”，是指规定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加点的时间。2004年1月1日起发生事故伤害的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定;2004年1月1日前发生事故伤害、2004年1月1日后提出工伤认定申请，且申请时效没有超过1年的，按照《实施办法》规
2024-05-22
上班被厂车轧了单位不申报工伤该怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经
2024-05-19
工伤骨折赔偿标准是如何的工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。申请时效只有1年，应尽快申请工伤认定。
2024-05-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
