应当认定为工伤的情形有哪些在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。主要是指条例出台后，由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规，规定应该认定为工伤的其他情形。经过48小时抢救之后才死亡的，不
2025-01-24
上班心梗没死算工伤吗上班中心梗抢救过来的，不算工伤。但根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议
2024-11-08
自愿加班是否享受加班工资待遇？根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，我国实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应支付加班工资。根据市企业工资支付办法，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应
2024-09-01
一般周六可以领结婚证吗？周六民政局不上班，不可以领取结婚证。根据《国务院关于职工工作时间规定》第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一
2024-07-25
劳动监察大队上班时间劳动监察大队是一个国家行政机关，工作人员在周一到周五上班，法定节假日不上班。然而，如果遇到调休的节假日，星期六也会上班，但通常会有人值班。每天的工作时间会根据季节而有所变化，具体情况可以向工作人员咨询。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家
2024-06-23
法定节假日等休假相关标准休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，
2024-06-22
超时加班的处罚规定是怎样的根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》，标准工时制每天工作8小时，每周工作40小时。加点是指工作日后延长工作时间，加班是指在休息日、法定节假日提供劳动。违反法定标准要求劳动者加班加点的公司将受到劳动保障行政部门的处罚，包括警告、责令改正和罚
2024-06-14
如何计算退休连续工龄根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，职工退休时的连续工龄可以根据社保缴费年限或以工资收入作为主要生活来源的工作时间进行计算。一般来说，男性需年满60周岁，女
2024-06-05
劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日，平均每月为2175天。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周
2024-06-02
工作时间死亡怎么赔偿《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；伤残职工在停
2024-04-14
劳动法律法规包括哪些劳动法律法规包括中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法和职业病防治法等法律，以及国务院关于职工探亲待遇、女职工劳动保护、工资总额组成、职工工作时间、失业保险、社会保险费征缴暂行、城市居民最低生活保障、禁止使用童工、工伤保险、
2024-04-07
带薪休假的规定《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条：在用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满带薪
2023-11-17
属于工伤的范围有哪些(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳
2022-09-05
办暂住证周六日能办吗因为办暂住证要到专门的机构申请，提交材料办理，我国实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，所以不能办理。《国务院关于职工工作时间的规定》第六条，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行
2022-05-07
带薪年休假累计工作时间如何认定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
2022-03-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
