根据《中华人民共和国民法典》规定,如果工伤赔偿后发现工伤损害是由于侵权行为导致的,被侵权人有权再起诉侵权人,要求其承担侵权损害赔偿责任。根据法律规定,行为人因过错侵害
2024-12-11
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。
2024-12-10
原告于签订协议的当日向被告支付了8000元。原告不服该仲裁裁决,于2012年12月17日向奉节法院提起诉讼,请求确认双方针对工伤补偿签订的已经履行的协议,且双方已经解除劳动关系,被告在原告处的工作年限不足10年,请求判决原告不向被告支付工伤保险待遇。
2024-12-09
工伤赔偿后可以进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动纠纷时,当事人可以先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提供证据证明自己是该企业职工,如劳动合同、工作证等。如果没有这些证明,也可以通过工资袋、工
2024-12-05
原告朱cc,男,汉族,1963年5月16日出生,农民。请求事项:1、依法撤销被告08—270号《工伤认定决定书》,并责令被告依法重新作出《工伤认定决定书》认定原告之兄下班途中因交通事故而死亡为工伤。事故发生后,原告向被告提出工伤认定申请,被告于2008年6月26日作出08—
2024-12-04
本文主要讨论了三种赔偿权利人:直接受害人、间接受害人和死者近亲属。直接受害人是指健康权、生命权、身体权受到侵害的人,他们可以作为原告人提起诉讼并请求赔偿。间接受害人
2024-12-04
依据我国相关法律的规定,用人单位未与农民工签订劳动合同的,农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经
2024-12-03
保障工伤职工的合法权益,是企业必须履行的法定义务,对于单位不上报工伤,不补偿不报销这种情况,职工应该怎么办呢?按照《工伤保险条例》规定,单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年,超过一年的,到法院起诉。劳动争议的范围,在不同
2024-12-02
根据《中华人民共和国民法典》的规定,一般情况下,起诉离婚不需要给对方补偿。但是,如果对方在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面付出了较多义务,那么需要进行补偿
2024-11-28
提出工伤认定一般在十五日内受理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤,或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;
2024-11-26
本文介绍了交通事故起诉对方的步骤。首先,需要准备起诉状和证据材料,向法院提起诉讼。如果符合起诉条件,法院将受理案件并进行开庭审理,并最终作出判决。当事人需要履行判
2024-11-25
合同违约起诉的流程包括准备起诉状和证据材料,到法院立案,然后经过立案、庭前调解、庭审、判决和申请执行等程序。法官可以主动调取证据,但必须符合法律规定。立案八个月未开
2024-11-23
身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,鉴定结果为10级。如果多处骨折,以最严重的部位做出等级认定;在此基础上可以参照晋-级原则,但是最多只晋升一级!但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
2024-11-20
事故发生后,经当地人民调解委员会调解达成一致意见。协议签订后不久,工厂按约备齐了补偿款,但徐某随之反悔,认为协议的赔偿数额偏低,遂向法院提起诉讼,请求判决撤销上述协议。法院审理后驳回了徐某的诉讼请求。但按工伤标准计算的理赔额明显要低于人身损害赔偿标准
2024-11-18
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲
2024-11-16
当事人可以口头向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十条规定,起诉应当递交起诉状,并根据被告人数提供副本。如果无法书写起诉状,可以口头起诉,由法院记录并出具日期注明的书面凭证,并告知对方当事人。
2024-11-16
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关