调岗通知书范文根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。只有在《劳动合
2024-02-06
经济补偿金要求的合理性评估这是一起由企业单方面变更劳动合同引发的经济补偿争议案例。劳动法规定，劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。企业在未得到张某同意的情况下调动其工作并降低工资待遇，违反
2024-02-06
怀孕期间,单位能单方调岗降薪吗怀孕期间，单位能单方调岗降薪吗?由于小唐和公司签订的聘任协议中明确岗位为产品经理，且为劳动合同的重要条款，故公司在小唐怀孕期间未经协商免除其职务，属于单方变更劳务合同的行为，不符合法律规定。
2024-02-01
用人单位单方给劳动者降工资违法吗1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条规定，用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。
2024-02-01
员工被迫辞职是否有权获得补偿根据劳动部与原对外贸易经济合作部的规定，如果公司未经协商擅自变更劳动合同内容，停发工资、停缴社会保险，导致劳动合同无法履行，迫使劳动者提出解除劳动关系意向，公司应承
2024-01-31
员工岗位调整的合法性与方法员工岗位调整可以通过双方协商一致、法定事由或用工单位单方调整来实现。第一种情况下，双方可以根据劳动合同约定解除合同或自主调岗。第二种情况是根据法定事由进行调整，只要符合法律规定的变更事由即可。最后一种是企业单方调整，容易引发争议，可能导致恢复原岗位或
2024-01-31
工作中劳动者要怎么应对调岗降薪呢变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，擅自调岗降薪的行为属于单方面变更劳动合同条款，不符合变更劳动合同的法律要件，因而不发生法律效力。但是，公司在考虑裁员的成本，往往会单方调整劳动者的工作岗位，降低劳动者的工资，迫使
2024-01-29
过错责任和无过错责任的区别公司单方调岗降薪是违法的，根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司需要调岗降薪，必须与劳动者协商一致，并通知工会。除非能证明劳动者不能胜任岗位或经过培训后仍然不能胜任，否则公司的行为将被视为违法。劳动合
2024-01-26
合同到期变更工作地可以吗劳动合同到期了，如果双方协商同意变更工作地是可以的，但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》规定，劳动合同条款变更须用人单位和劳动者协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定
2024-01-25
劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的用人单位在劳动合同有效期内，对合同内容进行变更，如果和劳动者协商一致的，不需要进行经济补偿，如果单方面变更的，按实际情况进行赔偿。变更劳动合同，应当采用书面形式。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；其次，对变更劳动合同，用人单位和
2024-01-22
裁员赔偿计算方法与计算公式裁员赔偿的计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2024-01-22
公司可以随意调岗吗公司不可以随便调岗，必须跟员工协商达成一致才能调，一般岗位都是写在劳动合同里的，调岗严格来讲就是调整劳动合同条款，因此原则上需要跟员工协商一致才能调。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。根据《劳动合同法
2024-01-21
法律法规的变化需要变更劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，因法律法规变化等不可抗力因素造成劳动合同无法履行的，双方可能变更或者解除劳动合同。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方
2024-01-19
公司员工如何赔偿法人变更的问题根据《劳动合同法》第十六条和第三十三条的规定，公司变更法人等事项并不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容，变更后的劳动合同应采用书面形式
2024-01-16
协商解除劳动合同是否还可以申请仲裁依据我国相关法律的规定，因协商解除劳动合同产生劳动争议的，双方协商解决不成的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;同时，用人单位在与劳动者解除劳动合同后，还应出具书面的证明材料，并在十五日内为劳动者办
2024-01-15
公司搬厂赔偿标准公司搬厂造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的，用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳
2024-01-15
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
