劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗劳动者的单方解除合同要告知用人单位的，因为根据劳动合同法的规定，劳动者应该提前告知用人单位。即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。
2024-06-01
公司调岗员工不同意解除合同可以索赔吗劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不需要支
2024-06-01
公司解除合同补偿有什么根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司解除合同时，如果不是因为《劳动合同法》第三十九条所规定的原因，公司需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在公司
2024-05-31
公司协商解除合同属于开除吗开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合
2024-05-30
劳动法哺乳期解除合同吗哺乳期职工在特定情况下可以解除劳动合同。根据《劳动法》规定，如果哺乳期职工有法定过错情节，雇主可以解除劳动合同。法定过错情节包括试用期间不符合录用条件、严重违反劳动
2024-05-30
劳动合同不是自愿解除的怎么办用人单位的行为属于一种违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金
2024-05-29
公司搬迁员工是否拒绝需要赔偿？公司搬迁员工不去有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位
2024-05-28
公司解散劳动者可以获得哪些补偿公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消失的法律行为。公司解散了，劳动者可以获得哪些补偿呢?根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执
2024-05-26
公司注销后是否还能解除合同公司注销可以解除劳动合同，但应当对劳动者支付经济赔偿。第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2024-05-26
员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同依据我国相关法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪但没有被人民法院判处有罪的，不属于被追究刑事责任，不能解除劳动合同。
2024-05-23
解除合同赔偿双倍是什么条件我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，或者应当签订无固定期限劳动合同，而不签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资。
2024-05-23
孕妇解除合同的赔偿问题探讨根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，如果孕妇解除劳动合同属于违法解除，用人单位需要支付双倍赔偿金。而如果孕妇是自愿解除或者过失性辞退，用人单位则不需要
2024-05-18
交强险人伤赔偿标准：律师解读与权益保护但是退休返聘人员需要与用人单位协商一致，来解除合同，或者在用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、不支付工资等损害其利益的情形时，可依法解除合同。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024-05-15
解除合同的赔偿方式解除合同的赔偿办法是，如果单位需向劳动者支付经济补偿的，则按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的
2024-05-14
解除合同赔偿金是怎么计算根据劳动法规定，用人单位解除劳动合同需要支付相应的赔偿金。根据不同情况，赔偿金的计算方式也不同。首先是协商解除的情况，赔偿金为工作年限乘以月工资，超过12年的按12年计
2024-05-13
协商解除劳动关系怎么进行具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求;
2024-05-12
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
