协商解除劳动合同的补偿标准是什么按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（已失效）的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(
2024-04-02
用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同《劳动法》第三十二条第三款规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。第五十条还规定工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。
2024-04-02
解除合同备案多久生效解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行，备案不是必须的，这是用工方的责任和义务，如果不备案，也不影响合法劳动合同的效力，产生不利后果由用工方承担。当然，如果你是一个由责任心的劳动者，最好及时提醒用工方尽快备案。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或
2024-04-01
解除合同 补偿本案涉及一起劳动合同经济补偿金纠纷案件。申诉人与被诉人经协商一致解除劳动合同后，申诉人不满被诉人给予的经济补偿，要求补发差额。被诉人辩称申诉人的工资收入难以确定，按每月1000元标准予以补偿，高于劳动局标准。劳动争议仲裁委员会认为，申诉人同意解除合同
2024-03-31
刑事案底对子女的成长和发展的长期影响1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 以
2024-03-30
用人单位解除劳动合同工资什么时候发劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。
2024-03-27
公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些?本文介绍了公司提前解除合同补偿的相关规定。根据劳动合同法第三十九条和第四十条的规定，如果公司提前解除劳动合同，需要支付经济补偿金，具体情况包括提前通知和未提前通知的区
2024-03-27
公司提前解除合同的赔偿条款有哪些？根据劳动合同法，如果用人单位提前解除劳动合同，需要支付经济补偿金。具体情况包括：双方协商解除、劳动者患病或非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同所依据的情况发生重
2024-03-26
公司拖欠半年的工资可以补偿吗企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在试用
2024-03-24
离退休不满5年能解除合同吗劳动者存在劳动合同法第三十九条情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履
2024-03-23
公司跟员工解除合同提前多久公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-21
公司能否因为疫情原因解除合同或开除辞退员工，是否可以索要补偿？在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。因此，企业若因劳动者被隔离而与劳动者解除合同则属于违法解除，劳动者有权提起仲裁，并要求企业支付双倍工资。
2024-03-19
民事起诉状范例及要点解析今年2月份，《北京市劳动合同规定》第十九条明确规定了违约金条款的合法性。虽然规定了违约金不得超过解除合同前12个月的工资总额，但对于实际工作时间较短的职工来说，可能存
2024-03-14
解除合同通知书提前半月可以吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(六)法律、行政法规规定劳
2024-03-13
退休人员解除合同有经济补偿吗依据相关法律的规定，劳动者达到一定的年龄或者提前退休条件的，就可以办理退休手续，而在现实生活中有些劳动者是退休不退岗的，继续在原来的用人单位工作或者到新的用人单位工作，而《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者要签订劳动合同。与退休人员建立用工关系后，解
2024-03-07
单位解除劳动合同的赔偿标准１、如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。如果劳动者和用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。本条所称月工
2024-03-07
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
