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法律规定合同是否有效相关法律知识

  • 企业股东怎么解除合同备案

    企业股东如何解除合同备案的流程,包括召开股东会议或股东大会、获得一定比例股东支持、提交终止合约备案申请、接受备案管理部门审查等步骤,并强调了终止合约备案可能带来的法律风险和责任。此外,文章还涉及售房人合同解除的情况,如买方违约时的合同撤销权,以及摩托

    2025-03-08

  • 民法典中不可抗力因素造成的损失如何赔偿

    民法典中不可抗力因素造成的损失如何赔偿的问题。根据民法典的规定,因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事赔偿责任,但法律另有规定的除外。不可抗力因素包括不可预见性、不可避免性和不可克服性。此外,合同中可以列明不可抗力条款以明确免责情况,签

    2025-03-08

  • 合同纠纷怎么代理?

    合同纠纷的代理问题。代理人可以是监护人、律师、基层法律服务工作者等。在发生合同纠纷后,律师可以在和解、调解、仲裁和诉讼等方面发挥作用,以节省当事人的时间和精力。对于简单的合同纠纷,可以适用简易程序解决,由审判员一人独任审理。

    2025-03-08

  • 经济适用房定金合同纠纷

    经济适用房定金合同纠纷和房屋出租合同纠纷的常见问题。定金合同纠纷主要通过和解、调解、仲裁或诉讼解决。房屋租赁合同纠纷涉及租金争端、押金退返争议、物业维修责任以及合同解除和续签等问题。当事人在遇到此类纠纷时,应依据相关法律法规寻求合适的解决方案。专业律

    2025-03-08

  • 起诉了合同履行会中止吗

    合同纠纷提起诉讼后合同履行是否会中止的问题。根据相关法律规定,出现特定情形如经营状况严重恶化、丧失商业信誉等,合同会中止履行。同时,文章还介绍了合同纠纷的法定管辖如何确定,包括由被告住所地或合同履行地法院管辖,以及不同合同类型管辖的特殊情况。

    2025-03-08

  • 合同效力待定的法律意义

    合同效力待定这一概念的法律意义,它涉及合同效力尚未明确的情况。该类合同旨在为当事人提供修正缺陷的机会,旨在实现交易和鼓励交易的基本原则。合同法规定了效力待定合同的法律制度,包括限制民事行为能力人订立的合同等都属于此类。对于此类合同,合同法设立了追认制

    2025-03-08

  • 法律咨询:监理工程师的职业道德有哪些?

    监理工程师的职业道德,包括遵守法律、诚信、公正、科学等准则,执行法律、法规、规范和标准,提高专业知识和监理技能,不承揽个人监理业务,不注册多个监理单位,不指定承建商和材料,不接受礼金等要求。此外,还提及了《中华人民共和国建筑法》中关于建筑工程合同签订

    2025-03-08

  • 合同到期离职公司要赔偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果员工因公司不续签合同或降低待遇而导致不续签,公司需要支付经济补偿。然而,如果员工自己选择不续签合同,而公司保持原条件,公司则不需要支付经济补偿。根据该法律,以下情况需要支付经济补偿:一是员工根据法

    2025-03-07

  • 单位搬迁员工怎么赔偿

    单位搬迁员工赔偿的问题。企业迁移导致劳动合同无法履行时,需向员工发放经济补偿。补偿标准按员工在公司工作的年限计算,每满一年可获得一个月工资的补偿。同时,探讨了工厂搬迁是合同终止还是解除的问题,这取决于具体情况,如劳动合同的规定、各方的协商以及相关法律

    2025-03-07

  • 年满50周岁企业解除劳动关系的法律规定

    关于年满50周岁企业解除劳动关系的法律规定。女职工年满50周岁必须终止劳动关系。男职工解除劳动关系需遵守《劳动合同法》规定,如有异议可申请劳动仲裁。同时,文章还介绍了企业和劳动者解除劳动合同关系的不同情况和相关规定。

    2025-03-07

  • 债权转让的前提条件及法律规定

    我国债权转让的前提条件、法律规定、程序及效力。债权转让需满足合同法规定的前提条件,并遵循一定程序才能产生法律效力。在《民法典》生效前,有相关的法律规定。自1月1日《民法典》生效后,《合同法》相关条款失效。债权转让时,债权人和债务人应注意以上规定以保护

    2025-03-07

  • 劳动争议中的考勤归责问题

    劳动争议中的考勤归责问题。根据法律规定,用人单位应承担与争议相关的证据提供责任,包括工资支付凭证、招用记录和考勤记录等。当双方未签订劳动合同,需确认劳动关系时,可以通过多种凭证来参考确认,如工资支付凭证、社会保险缴费记录、工作证、服务证等。

    2025-03-07

  • 劳动合同的解除与终止的区别

    劳动合同的终止和解除的区别。劳动合同的终止是指合同在特定条件下失去法律约束力,不再有效。而劳动合同的解除是劳动者和用人单位提前结束劳动关系的行为。法定终止劳动合同的情形包括合同期限已满、合同目的已实现、合同约定的终止条件出现等。而劳动合同的解除分为法

    2025-03-07

  • 个人债务化解的法律途径

    个人债务化解和企业债务纠纷解决的法律途径。个人债务可以通过分期偿还、抵押物偿还或债权人申请强制执行等方式解决。企业方面,当全部资产无法清偿到期债务时,可通过破产清算程序解决债务纠纷。同时,文章还介绍了债务纠纷解决中债权人扣押财产的情况,包括合同约定和

    2025-03-07

  • 达到退休年龄未退休的是否享有工伤保险

    达到退休年龄但未退休的人员是否享有工伤保险的问题。根据人社部的相关规定,这些人员如果还在工作中且未领取基本养老金,可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。同时,文章还介绍了劳动关系与劳务关系的区别,包括合同主体、关系属性、支付报酬的形式以及法律适用等方面

    2025-03-07

  • 债务企业无力履行合同义务的法律应对问题

    债务企业无力履行合同义务的法律应对问题。对于债务人无力偿还到期债务的情况,债权人可以采取多种措施进行救济,包括申请保全不动产、寻找债务企业的分支机构以及申请进入债务人破产还债程序等。对于债务企业的对外抵押行为导致债权人权利无法实现的情况,债权人可以向

    2025-03-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

  • 名誉侵权的法律后果
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