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合同期满不续签有什么相关法律知识

  • 劳动合同未到期在什么时候续签

    劳动合同可以提前续签,法律没有禁止。续签劳动合同是指在双方同意的情况下,合同期满后企业与员工不终止劳动关系,继续履行原合同的法律行为。续签劳动合同应坚持平等自愿、协

    2024-12-02

  • 续签合同一般续签时间是几年

    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。劳动合同的续签应根据合同期限来确定,连续订立两次固定期限合同后可以签订无固定期限合同。劳动合同续

    2024-12-01

  • 合同期满未办离职手续,劳动关系是否维持

    依据劳动合同法的规定,劳动合同到期后不续签劳动合同的,劳动合同终止,劳动关系要不要维持,由双方进行协商。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时

    2024-11-29

  • 私人法律顾问合同范本

    合同期满前30日内,由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。

    2024-11-17

  • 租房合同续签还要中介费吗

    中介在第一个合同期期满后再向租客收取续约中介费,是没有法律依据的。房东与租客续签房屋租赁合同,只存在房东与租客双方当事方,而不存在居间方,因此,中介收取中介费没有法律的依据。租房不能急于求成,如果确定要换房子至少要提前半个月去网上或者中介公司那里找房

    2024-11-14

  • 关于劳动合同续签期限的规定

    劳动合同续签是指在劳动合同期满后,双方经协商一致继续签订新的劳动合同。根据法律规定,劳动合同期满时,双方应在合同期满前15天内办理续签手续。劳动合同续签的条件包括:双

    2024-11-13

  • 合同到期还需办离职吗

    我国劳动合同法对劳动合同期满要不要办理离职手续是没有明确规定的,而在实践中劳动合同期满不续签的,一般要办理离职手续。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤

    2024-11-01

  • 合同有自动续约吗

    合同是有自动续约的,一般合同到期之后,合同的法律效力终止。没有特别约定的,合同到期双方权利义务终止,不会自动续约。合同的续订是指合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原合同内容相同或者不同的合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件

    2024-10-24

  • 劳动法规二次入职方面具体有哪些

    劳动法二次入职算不算续签?续签是指劳动合同期满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同法中强调的是“连续签订两次”,中间不能有间断。但是在正式

    2024-10-15

  • 合同到期单位拒不办理退工手续怎么办

    《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同期满,不再续签的,不是开退工单,而是由用人单位出具劳动合同终止证明书。因此,用人单位

    2024-10-11

  • 续签合同的法律规定

    劳动合同可以续签,即在合同期满后,企业和员工可以经双方协商一致重新签订劳动合同。续订劳动合同是指在原合同确定的权利和义务下,双方都同意不终止劳动关系继续履行合同。根

    2024-10-08

  • 合同期满被辞退有补偿吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,除非劳动合同期满后,用人单位维持或提高劳动合同约定条件并且劳动者同意续签,否则双方都可以选择不续签合同

    2024-09-30

  • 租赁合同期限满了才能签第二次吗

    新的《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效时期为2020年12年31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新颁布的司法解释替换。完全可以在合同没到期前续签租赁合同。续签在法律性质上属于租赁合同期限的变更。

    2024-09-15

  • 劳务派遣工合同期满是否解聘

    劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经济补偿。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回

    2024-09-09

  • 合同条款未达成一致的法律后果是什么

    劳动者劳动合同期满有权拒绝继续提供劳动;劳动者继续提供劳动合同的,双方未能就续签劳动合同达成一致,用人单位可以单方终止劳动关系,用人单位仍需要支付经济补偿金。

    2024-08-29

  • 续签劳动合同变更职工岗位合法吗

    企业向职工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,职工是否续签由职工自行决定。在劳动合同期限届满之日,如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致,则从风险防范角度来考虑,企业应终止与职工的劳动合同关系。因此,信息公司是有权利在与王某续签劳动合同时,提

    2024-08-23

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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