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合同期满合同无法履行相关法律知识

  • 借款合同应具备的主要条款

    保证人对借款合同的担保期限一般应在借款合同中规定,保证期限从借款合同期满之日起算。《借款合同条例》规定,借款合同双方当事人如果对借款合同是否已经履行,或者是否已按合同规定内容履行,以及应由哪一方承担责任和承担多少责任等发生争议时,应及时协商解决。经仲

    2024-10-23

  • 诈骗罪与合同诈骗罪的区别

    2024-10-11

  • 劳务派遣合同的期限有何规定?

    劳务派遣合同期限应为二年以上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应履行用人单位的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除了要包括

    2024-10-08

  • 续签合同的法律规定

    劳动合同可以续签,即在合同期满后,企业和员工可以经双方协商一致重新签订劳动合同。续订劳动合同是指在原合同确定的权利和义务下,双方都同意不终止劳动关系继续履行合同。根

    2024-10-08

  • 临时工劳动合同要怎样写

    根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。合同期限为一年。乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

    2024-09-23

  • 劳动合同怎样终止?

    根据我国劳动法第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲

    2024-09-20

  • 解除与终止劳动合同到底有什么区别

    劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。我国《劳动法》第23条只规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动

    2024-09-17

  • 劳动法可以随便延长员工试用期吗

    用人单位录用新职工后,在劳动合同期限内,双方必须履行相应的权利及义务,职工在试用期内同样享有法律规定的各项权利,用人单位应及时为其办理社会保险手续,依法缴纳包括养老保险在内的各项社会保险费。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以

    2024-09-12

  • 合同期限届满后能否主张解除

    合同约定了履行期限的,是属于附终止期限的合同,自期限届满时失效,所以合同期限届满后合同就会解除,不需要主张解除的。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效

    2024-09-06

  • 劳动合同终止后代理权是否丧失

    如果想要了解劳动合同终止后代理权是否丧失的问题,首先应该先了解劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,

    2024-08-30

  • 装饰合同时限是多久

    合同的期限由合同双方根据实际情况约定。装修超过合同期限,是一种合同违约行为,如何索赔?《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。装修合同就是为了房屋装修而签订的合

    2024-08-29

  • 公司开除员工需要赔偿吗?

    根据《劳动合同法》第四十八条,如果公司单方面解除劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除合同期间的工资,或者要求公司支付违法解除合同的两倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在公司工作的年限,每满一

    2024-08-24

  • 怀孕期间被辞退如何维护权益

    根据《劳动合同法》的规定,如果女职工在怀孕期间被辞退,她可以要求继续履行劳动合同。如果在处理案件过程中,劳动合同期限已到期,那么在撤销用人单位解除劳动合同决定的同

    2024-08-15

  • 公司在合同期内解除劳动合同怎样赔偿

    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

    2024-08-14

  • 法律中规定的劳动合同中无效的情形

    如合同期满后强迫续订劳动合同。如约定工作时间超过法律规定,损害劳动者正常休息休假。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    2024-08-08

  • 导致劳动合同终止的几种情形

    按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:。劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止;在劳动合同期限内,职工一旦考取高等院校或中等专业学校,他与企业订立的劳动合同就即行终止。

    2024-07-02

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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