国务院关于同意调整打击生产销售假药部际联席会议制度的批复你局关于调整打击生产销售假药部际联席会议制度的请示收悉。同意调整打击生产销售假药部际联席会议制度。根据国务院领导同志指示、成员单位要求或工作需要，可以临时召开会议。自本批复印发之日起，《国务院关于同意建立打击生产销售假药部际协调联席会议制度的批复》停
2024-12-10
最新加班制度范文()因工作岗位不能断续，需周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。不得事后补填，否则不认定为加班。根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进
2024-12-09
公司星期日调休员工有权拒绝吗依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动
2024-12-09
经常拖工资是否能成为离职的理由？根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法的相关规定，员工有权与用人单位解除劳动合同，并需要提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位在生产经营需要时可以与员工协商延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并且需要支付加班费。特殊情况下，为了保障员工身体健康，
2024-12-09
安监局罚款不交后果如果不交，安监局可以加处罚款、拍卖财物或划拨存款抵缴罚款、申请法院强制执行。要以落实“三定”规定为契机，大力推动地方各级安全生产监管机构建设，进一步健全和完善安全监管体制，提高监督执法的权威性，在安全监管工作中全面履行政府职能。
2024-12-08
什么情况下可以变更劳动合同用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等;就业者方面的原因，例如因意外事故致伤、致残，经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的;客观方面的原因，例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。劳动合同变更时
2024-12-07
企业降低成本为何要强化材料管理大力提倡节约型社会，企业领导要善于将加强材料管理与勤俭办企业结合起来，要突出做好职工的思想转变工作，增强职工的节约意识和成本意识，从节约一度电、一滴油开始，修旧利废，精打细算，科学生产。
2024-12-06
每天最多工作几个小时劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;因生产、经营需要，且双方协商一致，需要加班的每天加班一般不超过1小时，最多不多超过3小时，且必须足额支付劳动者加班费和工资。
2024-12-04
关于发布保健食品中可能非法添加的物质名单（第一批）的通知为贯彻落实国务院食品安全委员会办公室《关于进一步加强保健食品质量安全监管工作的通知》要求，严厉打击保健食品生产中非法添加物质的违法违规行为，保障消费者健康，国家局组织制定了《保健食品中可能非法添加的物质名单(第一批)》，现予以印发。该名单未涵盖行业内存
2024-12-04
哪些单位应建立单位专职消防队依据我国相关法律的规定，需要建立专职消防队的单位包括大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口;生产、储存易燃易爆危险品的大型企业等。物业消防安全管理涉及到消防设施维护等有形管理和物业区用户日常消防管理等无形管理，而物业服务企业应当履行的工作范围
2024-12-04
暑假工提前离职如何处罚如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。暑假工
2024-12-03
房地产公司融资经理是做什么的企业融资经理是具有良好职业道德，运用所掌握的企业融资知识，所具备的融资实践经验和综合组织运作能力，为企业解决资金问题的中、高层经营管理人员。其主要工作职责是帮助企业根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决
2024-11-28
单位将年休假清零合法吗根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中，一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零”等类似规定，规
2024-11-27
施工安全责任条款范本为了搞好工程项目施工作业的安全管理工作，做到“各司其职、各负其责”。经双方协商签订本合同。(一)进场施工作业前对乙方项目负责人和安全责任人进行安全事项交底，其内容是:**南华气体工业有限公司安全生产通则;项目属地单位的安全规章制度及对该工程项目有关联的安全
2024-11-24
雇佣关系的含义与特征分别是什么颜某与高某系邻居，近日，颜某诉来我院要求被告高某赔偿其因受雇于高某并为其加工皮棉而致左手被机器所伤的医疗费数万元。被告认为，雇工周某在生产过程中存在重大过失;工头王某明知原告不是被告雇佣的工人，而让原告上岗工作，具有明显过错，请求法院追加周某、王某为
2024-11-24
安全施工协议书范本本施工协议旨在维护甲乙双方的共同利益，确保施工质量和安全生产，并保持良好的工作秩序和施工场所的安全、卫生环境。协议内容包括乙方施工前需经甲方安全监督审查通过，并签订施工安全协议书；施工期间需遵守安全规定和防范措施；施工过程中需统一穿戴劳保服装和携带特
2024-11-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
