辞职单位要收我服装费如何办劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2022-11-15
行政拘留期间可以保出来吗被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。
2022-08-01
员工违反保密协议要承担哪些责任但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2022-07-27
假的解除劳动合同怎么处罚用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-05-21
用人单位安排哺乳未满1周岁婴儿女职工上夜班怎么处罚如果哺乳期内的员工本身存在严重违反公司规章制度等劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形的，用人单位仍然是可以解除与其的劳动关系，并且不需要支付经济补偿金的。
2022-05-12
用人单位安排怀孕7个月以上的女职工上夜班怎么处罚按规定，公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。
2022-05-10
补偿金和赔偿金的赔偿标准有什么区别赔偿金是具有惩罚性质的，由于用人单位违法辞退员工而进行的处罚，而补偿金则不是，是属于国家对劳动者的保障。经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择
2022-04-11
如何处理被追究刑事责任的员工员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除与该员工的劳动合同，结束双方建立的劳动关系。这是指本来行为人的行为已构成犯罪，应负刑事责任和应受刑罚处罚，但是由于存在法律规定的实际阻却追究行为人刑事责任的事实，因而使刑事责任归于消灭，行为人不再负刑事责任。
2021-12-29
档案转移发生争议是否是劳动争议劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2021-12-27
用人单位可以申请劳动仲裁吗因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动仲裁申请书;被申请人工商注册信息资料;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚
2021-12-23
因行政拘留旷工能否解除职工被行政拘留后，会通知用人单位职工拘留情况，不需要无故旷工，所以不能解除劳动合同。进行行政拘留的处罚执行中，治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况，分别作出以下处罚执行的处理：。进行行政拘留的处罚执行的时候对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出
2021-10-22
劳动争议是否会有行政处罚劳动争议会不会有行政处罚，要依据争议产生的原因和情节而定，扣押劳动者证件产生的劳动争议，劳动行政部门可以给予行政处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
2021-10-21
上班族都应该知道的法律知识!申请劳动仲裁期间可以不要去上班?若职工旷工，严重违反了劳动纪律，单位可以将职工辞退，因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前，还是应当按照单位要求到单位上班。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2021-10-20
治安处罚能否解除劳动关系治安处罚不是犯罪行为，对违反治安管理的劳动者一般不能解除劳动合同。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;适用对象仅限于
2021-10-19
被强迫辞职如何处罚用人单位强迫劳动者离职的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，如果是属于违法解除劳动合同 的，要求用人单位支付双倍经济补偿。主要指劳动者有下列情形之一，用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。
2020-07-21
酒驾被拘役单位会怎么处罚劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部2013年12月27日联合出台的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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