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补偿金劳动合同解除或相关法律知识

  • 竞业限制补偿费要上税吗

    需要缴税的,企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》、《财政部 国家税务总局关于个人

    2023-11-23

  • 没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交哪些证明

    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。

    2023-11-23

  • 劳动合同到期未续签有补偿吗

    依据《劳动合同法》第四十六条第五款的规定,如果劳动合同期满,用人单位不续签的或者用人单位降低劳动条件,劳动者不续签的,解除劳动合同,劳动在可以得到经济补偿金。(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,

    2023-11-22

  • 离职三个月发工资是否合法

    离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

    2023-11-18

  • 解除和终止劳动合同时如何支付经济补偿金

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

    2023-11-18

  • 赔偿金和经济补偿金的区别

    当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,无权再要求用人单位向其支付赔偿金。

    2023-11-17

  • 公司跨区搬迁有赔偿吗

    比如合同履行地在广州的话,要跨市的搬迁到东莞,那员工不愿意跟过去的话,这个是有经济补偿金的。在与用人单位协商不成达成一致的情况下,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。解除劳动合同的,有经济补偿。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳

    2023-11-16

  • 公司没按合同发工资,员工找公司解除合同有经济补偿吗

    工资应当按月足额发放,不得无故克扣、拖欠工资;否则劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并主张经济补偿金

    2023-11-15

  • 终止劳动合同通知书是否要签名

    劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的

    2023-11-15

  • 公司解散员工应该得到哪些福利

    可以要求经济补偿金,从工作满一年时起算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    2023-11-15

  • 劳动者要求解除合同的经济补偿金是否合理

    劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金,而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。经济补偿的月工资计算标准不得低于当地最低工资标准。

    2023-11-14

  • 员工主动离职补偿金标准

    员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿;如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的,需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

    2023-11-14

  • 员工擅自离职工资怎么算?

    当然,有的也不发离职待遇。通常员工擅自离职以前的出勤时间的工资应当正常计算。根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。

    2023-11-14

  • 合同到期第二天不去算离职吗

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;

    2023-11-10

  • 随意解除或终止劳动合同要怎么赔偿

    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付二倍的经济补偿金。单位想随随便便辞退员工没那么容易了,《劳动合同法》实施后,用人单位

    2023-11-09

  • 如何计算协商解除劳动合同经济补偿金

    根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在

    2023-11-09

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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