工伤伤残补助金领取指南工伤赔偿金可以通过以下步骤领取：首先，向办理机构申办工伤赔偿，办理机构可以是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各
2024-06-23
办理居住证积分入户的单位申请流程指南居住证积分入户的申请流程如下：居住证持有人需将申请材料提交给市人力社保局，材料经核对无误后受理。用人单位需提交相关材料并出具审核证明。市人力社保局将公布积分情况及入
2024-06-20
工伤保险赔偿：积极维护劳动者权益的法律机制在离职之后，需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保
2024-06-19
社保补交新政策如果你是本地户口可以去当地的社保局补缴养老保险和医疗保险，如果是外地户口个人不可以对社保进行补缴，只有单位可以进行补缴。 由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，向所属社会保险经办机构申请办理。 １、属原
2024-06-17
入职不满一个月离职是否能拿到工资根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉
2024-06-11
单位没有交社保怎样补偿根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位没有办理社会保险登记，社会保险行政部门会责令单位限期改正，逾期不改正的将面临罚款。对于用人单位未按时足额缴纳社会
2024-06-09
员工应获得多少赔偿金，当公司被收购时？工伤保险报销是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，根据相关法律规定进行赔偿。办理机构包括用人单位和社保分中心，申办条件包括被认定为工伤人员、用人单位缴纳工伤保险费
2024-06-06
试用期解除劳动合同社保问题就可以转移吗？只有解除劳动合同才能转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。综合上面所说的，试用期解除劳动合同之后如果涉及到社保的情形，那么是可以依法的转移，也可以按规定进行断交，
2024-06-03
股权转让纠纷的法律管辖权个体户可以直接向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并领取社保卡，之后按月足额缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条的规定，用人单位和个体工
2024-06-03
公司社保变更需要带什么手续申请办理单位联系人姓名、联系人电话、传真号码、邮箱地址、邮政编码、联系电话、地址等一般信息变更的，单位经办人员通过单位用户名及密码登录“人力资源和社会保障服务网”(参考“网上办事操作指南”完成相关信息的变更。申请办理单位名称、单位类型、经济类型、法人
2024-05-30
工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：。有些单位虽然没有与劳动者订立书面劳动合同，但是依法办理的有社保，公积金等。
2024-05-27
特殊工种工作年限认定指南该项目旨在认定办事项目单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员、自由职业人员、失业人员特殊工种的工作年限。办理机构包括从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员的社保中心，自由职业人员、失业人员的社保中心。申办条件是
2024-05-27
个人申请工伤保险还有效吗个人不能去办理社保中的工伤保险。一般是单位办理，个人的话只能考虑商业保险性质的意外伤害险。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位
2024-05-22
工伤认定期间可以离职吗工伤认定期间可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：。《职工工伤认定申请书》;用人单位员工发生伤(亡)
2024-05-20
单位工伤保险怎么办理流程单位的工伤保险办理流程包括以下几个步骤：首先，单位需要申报社保登记并领取登记证书；然后，在员工入职后的30天内，携带营业执照、社保登记证书等材料为员工申办社保登记；接着为员工领取社保卡；最后，在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。相关法律依据包括《中华
2024-05-17
单位未交社保个人的权益保护及解决途径根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，如果用人单位未办理社会保险登记，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝补缴，劳动者可以向劳动行政部门举报。社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
2024-05-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
