根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,未约定经济补偿金的竞业限制协议是无效的。然而,如果劳动者履行了竞业限制义务,他们有权要求用人单位按照劳动合同解除或终止
2024-03-20
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定,竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济
2024-03-18
公司清算的经济补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。根据相关法律规定,在本单位工作超过十二年的,补偿年限也不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-17
根据《劳动合同法》第40条规定,如果劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,用人单位可以提前30天通知或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。本案中
2024-03-17
依法订立的合同在当事人间具有相当于法律的效力,除依当事人协议或法律规定合同可以变更或解除之外,当事人应当严格遵守合同义务;即使在一方违约时,如未造成另一方订立合同的主要目的难以实现的后果,另一方也不得轻易解除合同。合同信守原则是社会经济对合同法基本要
2024-03-16
无固定期限劳动合同解除或者终止违法的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 依据我国相关法律的规定,签订无固定期限劳动合同后,劳动者被迫离职的,劳动者工作满一年的,支付一个月的
2024-03-16
依法成立的合同是具有法律约束力的,当事人不能随意解除合同,如果租赁合同附解除条件的,条件达成时才能解除。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。法律、行政法规规定解除
2024-03-15
用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同,这属于劳动法规定过失性辞退的范围,公司因为员工旷工等违纪违规原因辞退员工,这种情形是受法律保护的。因为旷工导致的被动离职即劳动合同被解除,这是属于劳动者主观过错导致的劳动合同被解除的情况,是劳动合同解除的法定情
2024-03-13
施工合同签订后除非合同目的达成,亦或是法律规定或者当事人约定终止的其他情形出现,施工合同才会终止失效。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;依据我国相关法律的规定,建设工程合同生效后,一方未履行的就会构成合同违约,未履行的一方要承担违约责任,如赔偿损
2024-03-12
合同违约金,指合同当事人违反合同应当向对方支付约定的或法律规定的一定数额的金钱。支付违约金责任是违反合同应承担的主要违约责任之一。违约金的设立是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方
2024-03-11
依据我国相关法律的规定,因劳动合同解除产生劳动争议的,劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2024-03-10
依据之前的相关法律规定,能够说明合同解除后,守约方可以向违约方主张承担违约责任,违约责任条款类似于合同中约定的结算和清理条款,合同解除后双方之间的违约条款仍旧有效。单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。最后,合同解除后如果有
2024-03-09
合同解除后债权债务如何处理,这个问题比较复杂。一般说来,合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。履行情况,是指合同解除之后合同的履行状态,当事人双方的具体情况。
2024-03-08
合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。所以,合同解除后的法律后果也不
2024-03-07
根据我国法律的规定,合同解除后,当事人能否主张违约责任应分情况而定。若当事人协商解除合同,并达成相关合同解除协议,但协议没有对违约方支付违约金、赔偿损失等违约责任有相应约定的,当事人在解除协议后另行要求对方支付违约金及赔偿损失是不可以的。合同解除后,
2024-03-06
依据我国相关法律的规定,租赁合同解除与否和交不交钥匙是没有关系的,租赁合同到期后,合同的权利和义务就终止,合同就会解除。当事人收到法院开出的诉讼费用预交款通知书后,7日内到中国农业银行设在法院内的收费处交款
2024-03-05
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。