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签了合同可以辞职吗相关法律知识

  • 辞职是否需要签署保密协议?

    劳动者在辞职时,如果了解用人单位的商业秘密,就需要承担保密义务,并可以签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约

    2024-07-04

  • 签了劳务合同想辞职怎么办

    劳务合同不同于劳动合同,一般签订劳务合同的,需要在完成相应劳务后才能解除合同,否则需要支付相应违约金。

    2024-07-03

  • 合同到期单位不让辞职应该怎么办

    合同到期,单位不让走,你如果非走不可,你可以直接走,不会扣你工资的,因为工资是在你合同期以内的应该给你。劳动法还规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

    2024-07-02

  • 合同期未满能否解除劳动合同?

    劳动合同期限未满的员工是可以辞职的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同,劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。在试用期内,劳动者

    2024-07-02

  • 劳动工伤赔偿程序详解

    作者是一个在一个工厂工作了四年多的员工,公司一直没有与他签订劳动合同。现在公司计划一个月后搬迁到龙岗区,作者有一些问题:1.如果他不随厂搬迁或现在提出辞职,他能得到

    2024-07-01

  • 欠薪辞职可以提出赔偿吗

    根据《劳动合同法》第四十六条规定,如果劳动者因为欠薪而辞职,劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,如果用人单位存在以下情形之一,劳动者可以解

    2024-07-01

  • 被裁员时合同未到期,是否有权获得补偿?

    根据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者在长期合同中自行辞职时,可以获得补偿,前提是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等六种情形。这六种情形包括用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法

    2024-07-01

  • 工伤自己辞职有赔偿吗

    职工因工致残鉴定伤残等级后,职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖

    2024-06-30

  • 劳动合同到期辞职是否享有经济补偿?

    根据《劳动合同法》第五十条的规定,劳动合同到期时,劳动者辞职不享受补偿,但用人单位不续聘劳动者时,应支付经济补偿。劳动者不续约时,一般情况下不需要支付经济补偿,但如

    2024-06-30

  • 员工辞职手续办理

    根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定,劳动者有权解除劳动合同,只需要提前30天书面通知用人单位即可,无需满足其他条件。同时,劳动法第102条规定,如果劳动者违反劳动法或劳动合同中的约定,造成用人单位经济损失,劳动者应承担赔偿责任。在劳动合同解除

    2024-06-30

  • 公司辞退时协议不合理签了有效吗

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本

    2024-06-29

  • 专业律师为您解读员工辞职手续

    摘要:劳动法规定,劳动者提前30日以书面形式通知 用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。员工辞职手续有哪些,手心律师网小编为您详细介绍。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。

    2024-06-29

  • 新公司要求几天内上班但现公司不同意辞职怎么办

    员工解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。1)应当注意您的辞职书面文件的措辞,建议使

    2024-06-23

  • 劳动争议仲裁的受理范围及相关事项

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规

    2024-06-23

  • 被要求一天做100张图离职,职工可以要求赔偿吗

    依据我国相关法律的规定,要求员工一天设计出100张图片明显不合理的要求,如果员工因此被迫辞职的,该员工可以要求用人单位支付经济赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须

    2024-06-22

  • 企业职工辞职补偿规定与实施方式

    根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,对于主动辞职的职工,不享有任何补偿;被辞退的职工,补偿按照工作年限,每满一年支付一个月工资进行赔偿;被非法辞退的职工

    2024-06-22

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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