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签了合同可以辞职吗相关法律知识

  • 没有签合同辞职可以获得赔偿吗

    没有签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-01-28

  • 无劳动合同离职怎么领失业金

    依据我国相关法律的规定,申领失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业,如果是本人主动辞职的,是不能冒领失业金的,如果是用人单位辞退的,持解除合同通知书申领失业金。失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。

    2024-01-27

  • 工作10天辞职有工资吗

    《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,劳动者上班10天辞职有工资。根据我国劳动法,用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由,而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的,这是劳动法对于劳动者的倾

    2024-01-27

  • 员工未提前一个月通知辞职如何处罚

    依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位辞职,给公司造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与

    2024-01-23

  • 辞职回家途中意外受伤的算不算工伤

    如果有工作任务超过最后一天24时的,应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。也就是说,辞职当日劳动合同依然在有效期间,故职工下班途中受到机动车事故伤害,仍然可以被认定为工伤。因此,辞职回家途中意外受伤的算工伤,其所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内

    2024-01-21

  • 试用期员工辞职流程怎么走

    具体辞职流程如下:。依据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2024-01-20

  • 端午节辞职有没有工资

    端午节辞职有工资,劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

    2024-01-19

  • 员工解除合同是否需要赔偿公司损失?

      《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。员工解除合同没有给用人单

    2024-01-18

  • 竞业补偿金不支付,是否需要遵守竞业协议?

    根据劳动合同和保密协议,董某辞职后加入了竞争公司乙,甲公司因此起诉董某违反竞业禁止协议。法院判决认为,劳动合同和保密协议有效,双方都应履行义务。根据协议规定,甲公司应

    2024-01-17

  • 入职不满三个月辞职怎么做

    入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。

    2024-01-14

  • 法院能否判决解除劳动关系

    2001年至2006年,原、被告陆续签订了三次短期劳动合同。原告因此向法院起诉,请求法院撤销被告作出的解除劳动合同的通知,恢复原、被告劳动关系,并确认原告享有购买被告内部职工股份的权利。据此,依法作出上述判决。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方

    2024-01-13

  • 月底离职不给工资合法吗

    因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月辞职,是合法的。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月

    2024-01-13

  • 员工解除合同赔偿公司损失吗

      《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。  以上就是小编为大家整理的关于员工解除合同是否需要赔偿公司损失以及公司是否可以拒绝员工解除合同两方面的相关内容。

    2024-01-12

  • 公司股权转让辞职有补偿金吗

    依据我国相关法律的规定,公司股权转让与辞退没有经济补偿金是无关的,如果是劳动者主动辞退的,没有经济补偿,如果是因用人单位违法的原因离职,可以主张经济补偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

    2024-01-10

  • 试用期之间离职公司不批怎么办

    劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2024-01-08

  • 没签合同辞职不给上个月工资可以告吗

    没签合同辞职不给上个月工资可以告,可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据第94条个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

    2024-01-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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