用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;变更、解除、续订劳动合
2023-09-28
法人或其他组织委托其工作人员为诉讼代理人的,应提供原告加盖公章的授权委托书,受托人身份证复印件,受托人与原告签订的劳动合同复印件。
2023-09-15
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2023-07-11
已建立劳动关系未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保
2022-12-30
解除合同通知需要包括甲方乙方身份证号码,甲、乙双方签订了有固定期限劳动合同时间,乙方因个人原因,乙方提出提前解除劳动合同,经甲、乙双方协商一致,同意提前解除劳动合同。并达成如下协议:。公司未提前通知解除劳动合同应额外补偿一个月的工资,代通知金是指用人
2022-11-28
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。签订合同有哪些注意事项核实确认对方当事人的主体资格合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。希望以上内容能对您有所帮助,
2022-09-29
劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。劳动者年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者和用人单位必须签订劳动合同,并且劳动合同是属于依法定制的,任何
2021-10-19
离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。《劳动
2020-07-21
首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。③用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。⑤已建立
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的,劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的,没有约定的可以补充约定,或者按同工同酬支付工资。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
2020-07-21
工伤认定申请表。如果职工不能提供劳动合同或者没有与用人单位签订书面劳动合同,可以提供能够证明和单位之间存在劳动关系的其他证明,如工作证、工资条等即可。必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书。外出务工人员还应提供本人身份证明。劳
2020-07-21
要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委
2020-07-21
签订劳动合同需要劳动者的身份证及无工作证明。没有档案可以签订劳动合同。劳动合同一式二份,由用人单位和劳动者各执一份。
2020-05-25
用人单位(甲方):员工姓名(乙方):地址:员工身份证号码:经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于2012年2月16日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。本变更协议正本一式两份,双方各执一份。劳动合同的变更,是指当事人双
2020-05-25
依据我国劳动合同法的规定,劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,劳动合同是不能由代理人签订的,否则合同是无效的。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,
2020-05-25
依据我国劳动合同法的规定,要签订劳务合同的时候,是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的,以保障劳动者利益。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(九)法律、法规规定应当纳
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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