当前位置:手心律师网首页 > 劳动法关于加班的规定相关法律知识

劳动法关于加班的规定相关法律知识

  • 主动加班是否有权要求加班费?

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,劳动者自愿主动加班没有加班费。但是,如果用人单位因为生产经营需要,与工会和劳动者协商后决定加班,就必须支付加班费。如果用人单

    2024-04-13

  • 法定假加班是否可调休并获得几天休假?

    按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替。法定节假日原则只能算三倍工资,调休无明确条文,需要互相协商。

    2024-04-09

  • 辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗

    任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费,但法定节假日加班不适用调休,只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。尚未调休的加班时间,可在提出书面申请的同时,与公司协商处理方式,要么予以调休,要么支付相应的加班费。

    2024-04-07

  • 劳动法加班费怎么算

    第十三条规定,平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。劳动者加班加点工资应

    2024-03-29

  • 公司连续加班是否违法

    依据我国相关法律的规定,用人单位如果连续加班,每月加班时间超过三十六小时的,是违反劳动法的,但出现特殊情形除外。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少

    2024-03-16

  • 计件工资不支付加班费是否符合法律规定?

    计件工资制是一种按照劳动者生产合格品数量和计件单价计算报酬的工资形式。根据劳动法和工资支付规定,实行计件工资制的劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排延长工作时间

    2024-03-14

  • 公务员加班有加班工资吗

    公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》,《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员,他们没有加班费,只能安排补休。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资

    2024-03-10

  • 劳动者加班的不同薪酬标准是怎样的

    劳动者加班的不同薪酬标准:根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期

    2024-03-09

  • 不同意加班能倒扣工资吗

    依据我国劳动法的规定,用人单位是不能强制劳动者加班的,如果劳动者不加班,用人单位合倒扣工资是属于违法的行为。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    2024-03-08

  • 这次疫情期间工资怎么发

    国务院通知明确:“因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的,应当认定为休息日加班的情形,首先安排调休,无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费。

    2024-03-08

  • 节假日三倍工资算4倍吗

    根据《劳动法》第四十四条的规定,法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

    2024-03-07

  • 公安机关警察退休后再返聘的规定是如何的

    公安机关对退休后的警察进行返聘是可以的,法律没有明显规定不可以进行返聘,但退休民警返聘后只能是顾问,没有警号,也没有执法权。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。离退休人员与用人单位发生争议

    2024-02-28

  • 星期天值班算不算加班

    对于值班算不算加班,法律上无明确界定,在《劳动法》等相关规定中,无值班这个概念。因此,不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为值班与加班在本质上没有差别,都是牺牲了劳动者的休息时间,延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避

    2024-02-27

  • 劳动法之补休与支付加班费的权益纠纷

    小林是一家公司的财务人员,由于年终结算,她被要求在公休日加班。尽管她原本计划在公休日出去玩,但考虑到单位的要求以及以前每次加班都能获得工资的200%作为加班费,她还是同

    2024-02-10

  • 最低工资是否包括加班加点工资

    最低工资不包括加班加点工资。根据《劳动法》第四十八条的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(

    2024-02-01

  • 深圳劳动法加班费怎么算

      深圳劳动法加班费怎么算?要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。  上文就是小编整理的关于深圳劳动法加班费怎么算的相关知识,加班工资关系到自己的切身利益,希望小编的整理能够帮助到大家计算自己的加班工资,关

    2024-01-30

< 7 8 9 10 11 12 13 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师