不知道发生事故算不算逃逸?如果确实不知道,那应该不算,但是交警会根据现场的情况来判定你是否知道。第三条 “交通运输肇事后逃逸”,是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。
2024-11-26
已满18岁算不算童工呢,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,
2024-11-24
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法
2024-11-22
依据我国相关司法解释的规定,形成事实婚姻的条件之一是男女双方符合结婚的条件,如果一方年龄达不到结婚年龄的,不属于事实婚姻关系。
2024-11-13
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认
2024-11-11
宅基地是指农村村民合法使用的集体所有土地,用于建造住宅及其附属用房和庭院等。晒场、房前房后的土地通常不属于宅基地的范围,而正房、辅助用房、禽畜舍、院子以及房屋外围的围墙内的土地通常属于宅基地的范围。建造住宅必须符合乡镇土地利用总体规划和城乡规划,鼓励
2024-11-11
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。因此满了16岁算不算童工答案是不算的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照
2024-11-06
自拍杆的生产企业也可以申请商标权的,而自拍杆的销量也是比较大的,如果是对自拍杆的商标权进行侵犯的,并不是属于漏洞。(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(三)销售侵犯注册商标专用权的商品的;(六)故意为侵犯他人商标专用权行
2024-11-06
没有签劳动合同算不算服务基层两年,要依据具体的情况而定,但依据劳动合同法的规定, 用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,就是属于违法的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支
2024-10-24
演唱会出事故算是大型群众活动安全事故,因为他危害的是公共安全。
2024-10-22
依据我国刑法的规定,如果通过虚假、冒用他人名义签订虚假合同的方式进行诈骗活动的,就属于合同诈骗的行为。(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分
2024-10-20
如果出借人明知借款人用于赌博的,不管有没有去赌,借钱给他人打牌算提供赌资,同时这种不以营利为目的,进行带有少量财物输赢的娱乐活动,不以赌博论处。《治安管理处罚法》第七十条 以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处5日以下拘留或者500元
2024-10-16
劳动法二次入职算不算续签?续签是指劳动合同期满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同法中强调的是“连续签订两次”,中间不能有间断。但是在正式
2024-10-15
第十条 父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境,依法履行对未成年人的中华人民共和国未成年人保护法及附带规定监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力,禁止虐待、遗弃未成年人,禁止溺婴和其他残害婴儿的行为,不得歧视女性未成年人或者有残疾的未
2024-10-15
要看时间,94年之前才能算事实婚姻,94年后没有事实婚姻了。(一)民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;(二)民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前
2024-10-14
根据《工伤保险条例》第三十七条,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的人被认定为十级工伤,享受一次性伤残补助金。具体标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤
2024-10-11
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关