劳动仲裁可以旁听吗劳动仲裁可以旁听。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听。公民持旁听证于开庭前10分钟进入仲裁庭在旁听席就座，并接受工作人员的检查。旁听人员违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的，由仲裁员劝告和制止;不听劝告的，仲裁员有权给予警告、训诫或责令退出仲裁庭;情
2025-01-21
公务员录用新规实施 公务员招录条件须紧扣职位昨天，人事部宣布《公务员录用规定(试行)》开始实施，公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。二是在对违纪考生的处理力度方面作出了明确规定，有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，5年内不得报考公务员。在限定公务员报考条件时，取消了之前
2025-01-18
劳动关系转移证明第七条劳动纪律及奖惩办法1、乙方保证与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与甲方有关的竞业限制。经甲乙双方同意后，双方可续订劳动合同并办理相应的合同续订手续。严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
2025-01-07
劳动解雇赔偿金如何支付解雇是指在劳动合同有效成立后，根据当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动解雇赔偿金的支付一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算。用人单位可以辞退职工的情形包括严重违犯劳动纪律、违反操作规程、服务态度差、不服从调动等。
2024-12-31
被单位开除的员工是否有档案记录？在大型公司中，辞退员工是一种常见现象。一般情况下，用人单位不会轻易辞退员工，除非员工旷工等违反劳动纪律的情况严重到被除名的地步。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重
2024-12-26
村长不是党员,违纪怎么处罚村长违反纪律规定的，由于不是党员不能依据共产党纪律处分条例的规定进行处罚，但可以依据村民委员会组织法、自治章程等进行处罚。第三十六条 村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销，责任人依法承担法律责
2024-12-22
开他人挖掘机翻了由谁承担责任职务行为单位赔偿，驾驶员有过错需承担部分责任，通常情况下，劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，没有过失或者仅存在轻微过失，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。但如果劳动者因故意或重大过失行为给用
2024-12-13
国家公务员的母亲有抚恤金吗依据相关法律的规定，如果国家公务员死亡的，其母亲如果没有劳动能力或者满55周岁的，可以领取抚恤金。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退
2024-12-11
中国律师执业的法律责任概述律师工作涉及维护法律的正确实施，严肃、神圣，律师在执业中依法享有广泛权利，同时，也应履行应信守的执业行为规范。《律师法》第七章就律师在执业中违反法律与职业道德规定应承担的法律责任作出了明确规定。《律师法》对律师在执业中的违反职业道德及执业纪律的行为，
2024-11-29
公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候，可以给员工降薪。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于公司经营困难，入不敷出，为了降低用工成本渡过危机，而在公司进行全员性的降薪。
2024-11-22
不穿工装该辞退吗根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： 。严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。不服从正常调动
2024-11-18
用人单位辞退不当的情况有哪些根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换
2024-11-17
劳动争议起诉书怎么写原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。基于此，原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律”。基于以上事实，根据《劳动法》、《市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉
2024-11-16
违纪处理后行政如何处罚对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和
2024-11-13
未达成销售指标可以开除吗如果大多数人都完不成指标就说明指标不合理，不能辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系
2024-11-09
党员领导干部违规违纪处罚程序依据共产党纪律处分条例的规定，党员干部有违纪行为的，纪律委员会对违纪情况进行调查，确实有违纪情况的，依据违纪的情形进行处罚。第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为
2024-11-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
