劳动保障书面审查的重要性1、劳动保障行政部门对用人单位报送的书面材料实施审查的管辖，按照《劳动保障监察条例》关于劳动保障监察管辖的规定执行。 2、用人单位填写《用人单位劳动保障年度工作情况报告书》、《劳动保障书面审查登记手册》，并附有关材料报劳动保障行政部门。经审查，由
2024-04-07
公司押金不退哪里投诉用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。根据相关法律规定，如果用人单位不发
2024-04-05
劳动监察投诉受理期限：需要多长时间？劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。 (二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
2024-04-01
没签合同辞职不发上个月工资可不可以投诉可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人
2024-03-28
工作几天不想干了有工资吗一般工作几天都会有几天的工资，如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期
2024-03-21
劳动监察大队是否有权进行劳动仲裁？劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，不处理劳动争议，劳动争议由专门的部门处理。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护
2024-03-20
如果老板拖欠工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。 根据法律规定可以得知，老板拖欠工资的可
2024-03-20
无营业执照有劳动用工行为的是否可以取缔第三十三条 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。不具备合法经营资格的用人单位属于非法用工单位，可以依法追究法律责任。对无照经营行为的处罚，法律、
2024-03-19
单位不签劳动合同，应该赔偿多少？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《劳动保障监察条例》第九条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支
2024-03-11
劳动局立案的处理流程如果劳动局立案了的话。劳动局相关部门就会对该用人单位进行检查，如果劳动局相关部门检查了以后，发现该用人单位证确实存在举报的情形，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进
2024-03-04
劳动监察行政处罚需要听证吗依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察部门进行行政处罚时，是不需要进行听证的，但用人单位有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对于用人单位侵犯劳动者权益的行为，应当进行查处和处罚。这一原则，贯穿于《劳动保障监察条例》始终。
2024-03-01
公司不给办理领失业金怎么办用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-02-29
公司不交社保拖欠工资员工怎么维权公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。于某再次要求熟食店及烤鸭店总部给她缴社保。张某今年已经50多岁了，不久即将退休，企业欠缴社保，其退休工资将受到影响，为此他很不安。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保
2024-02-28
劳动监督与监督检查的区别是什么,劳动监察大队的职责有哪些劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质
2024-02-24
离职当天算工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订
2024-02-14
在劳动局立案需要什么手续在劳动局立案需要用人单位按照要求报送的书面材料或者劳动者的举报电话、在投诉信箱里提交的投诉信等，对于用人单位有违反行为的监察。劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门
2024-02-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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