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国家规定产假158天相关法律知识

  • 两名罪犯因在监狱服刑期间殴打同监犯人被判无期

    男性享有陪产假的权利,但很多男性并不了解自己的权利。根据各省市的人口计划生育条例规定,男方陪产假一般为15至25天,具体天数并未在国家法律中明确规定。女性生育享受98天产假,其中包括15天产前休假、15天难产增加产假以及每多生育1个婴儿增加15天产假

    2025-04-26

  • 公司破产后的银行债务如何处理?

    公益性岗位职工的产假与岗位无关,与所在地区有关。各地对产假规定不同,但都是在享有国家规定的98天产假基础上,再享有所在地区的产假奖励。女职工在产假期间按规定享受生育津贴,根据本单位上年度职工月平均缴费工资计发。虽然在产假期间没有工作,但仍享受工作时期

    2025-03-21

  • 女职工生育期保护法律如何规定

    女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况,执行不同的规定。产假可分为产前假和产后假两部分。产前假15天,系指预产期前15天的休假;产后假75天,系指生育后的75天休假。国家规定产假90天,是为了能保证妇女恢复身体健康。多胞胎生育者,每多生育1名婴儿

    2025-02-17

  • 12年司法考试卷三民法真题之多项选择题

    本项中,甲医院虽然以国产假肢冒充进口假肢,高价卖给乙,但其行为并没有损害到国家利益。《合同法》第五十二条第(三)项规定,以合法形式掩盖非法目的,合同无效。据此可以,“代孕”合同是违反相关法律法规的合同,属于无效合同。现甲死亡,该房屋由其子丙继承。

    2025-02-16

  • 产假期间的社保由谁来交

    产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    2025-02-01

  • 女职工基本产假是多少天

    女职工生育享受不少于九十天的产假。符合规定的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出

    2025-01-29

  • 女职工在月经期禁忌从事的劳动范围

    (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

    2025-01-22

  • 生产假药罪既遂的刑法裁量规定?

    生产假药罪是指生产者违反国家药品管理法规,生产假药,对人体健康造成严重危害的行为。根据刑法第一百四十一条的规定,犯罪行为严重的可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或有其他特别严重情节的可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或没收财

    2024-12-22

  • 陪产假15天含法定假日吗

    根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条的规定,符合法定生育条件的夫妻,在女方享受国家规定的产假的基础上,还可以增加产假六十天,而男方可以享受护理假二十天。这些增加的产假和护理假被视为出勤时间。另外,江苏省的规定是,在女方享受国家规定产假的基础上,

    2024-11-23

  • 女职工生育期保护如何规定

    女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况,执行不同的规定。产前假15天,系指预产期前15天的休假;产后假75天,系指生育后的75天休假。国家规定产假90天,是为了能保证妇女恢复身体健康。多胞胎生育者,每多生育1名婴儿,增加产假15天;难产者增加产假15

    2024-09-30

  • 陪产假工资被克扣了怎么办

    根据国家规定,陪产假是带薪休假,工资应照常发放。但很多公司未真正执行。如果陪产假工资被克扣,劳动者可向劳动监察部门投诉,并要求支付被拖延的薪水。用人单位克扣或拖延薪水的,劳动者可向劳动保障监察大队投诉。投诉时需携带相关证据。劳动保障监察大队会下达限期

    2024-09-14

  • 女职工的产假为多长时间,女职工生育津贴的计算标准

    女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职工生育产假为90天,剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的,每生育一婴,增加产假15天;属晚育的,增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的,产假15天;怀孕2个月不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月以上流产的,

    2024-09-13

  • 怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

    女性在孕期、产期或者哺乳期的时候,都是受到劳动法的保护的,如果公司将女性辞退,是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制

    2024-09-10

  • 结婚登记费用及办理流程

    依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假60天,同时给予男方护理假15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的

    2024-09-07

  • 晚婚晚育产假有多少天

    晚婚晚育产假的规定根据国家的法律法规进行,晚婚假的天数为15天(含3天法定婚假),晚婚的定义是男方年满25周岁、女方年满23周岁的初婚。晚婚奖励包括增加婚假一周,工资和奖金

    2024-08-28

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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