无效劳动合同的原因有哪些一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;以合法形式掩盖非法目的;第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
2023-03-15
合同没到期公司有权解除合同吗？什么情况下进行补偿？到期终止合同不需要提前30天通知你除非合同有约定。但法律不限制协商解除合同，只要你乐意就行。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-02-14
管制期间重新犯罪应该怎么样处理？那些被判处控制违反法律、行政法规和国务院监督管理有关规定的执行期间公安部门控制尚未构成犯罪的由公共安全管理局依法处罚。继续实施治安拘留时间控制不计入控制期限;符合劳动教养条件的，在劳动教养执行期满后，可以依法决定继续实施。被判处管制的犯罪分子，应当实
2023-02-03
高血压引起脑出血算不算是工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。高血压引起脑出血，医疗期内公司不可以辞退劳动者。总的来说，虽然劳动关系中法律制度保护劳动
2022-12-16
合同终止通知函要怎样写通知函写作方式：1、书写所签订合同的名称与时间。(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-13
用人单位单方变更劳动合同合法吗劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2022-11-26
一抢救就用呼吸机算不算工伤？一抢救就用呼吸机算不算工伤，需要根据具体的工伤认定的结果来进行判断的，法律、行政法规规定应当认定为工伤的以及其他情形。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办法都有了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。
2022-11-17
劳动合同中对工资约定不明确怎么处理订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。
2022-11-09
劳动合同生效的三条件是什么？合同成立和生效的条件是行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。签订劳动合同的过程中，要遵循平等自愿协商一致的原则，合同的必备条款和约定条
2022-11-09
劳动者在什么情况下不能签合同有抵押或担保条款的劳动合同不能签；（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；劳动合同到期后，用人单位故意不及时
2022-10-24
合同到期不想续签自动离职是否有补偿补偿金按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-09-29
劳动合同条款有哪些劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求，即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件，一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动
2022-09-28
个人和公司签合作合同合法吗企业和个人签定协议依法签订的都是有效的，但是要注意遵守签订规则。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
2022-09-23
不到司法局报到法院能撤销管制吗遵守法律、行政法规，服从监督;对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。管制是主刑中惩罚力度稍微要小一些的刑罚，根据规定管制刑期为3个月到2年，但如果出现数罪并罚的情况，那么最高不能超过3年。而要是在判刑之前先行被羁押的话，那么羁押一日折抵管制刑期
2022-09-21
解除劳动合同需支付经济补偿金吗（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条，第一项规定终止固定期限劳动合同的;（七）法律、行政法规规定的其他情形。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手
2022-09-16
行政关系和行政法律关系的联系有哪些劳动行政管理基本目标是要建立和谐、稳定的劳动关系。这些以管理和服务相结合机构，溶入整个行政管理系统，并成为劳动行政管理的重要特征。
2022-09-16
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
